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去哪里投訴工資不發(fā)可以到勞動監(jiān)察大隊舉報投訴。 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況。
2020.08.22 127 -
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不發(fā)工資去哪里投訴單位不支付工資的，可以向用人單位所在地的勞動局，或者用人單位所在地的勞動仲裁委員會發(fā)起投訴。勞動者應該要確認與單位在勞動關系中對拖欠工資的事實進行保護，比如個人的工資單、考勤記錄、工作過程中的文件等。在確認勞動關系后，可以根據(jù)拖欠工資的違法
2022.04.12 1,423
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工廠不給工資去哪里投訴
根據(jù)你咨詢的問題，如單位以各種理由拒不支付薪資或有其他違法行為，勞動者可以到當?shù)亟宙?zhèn)所設勞動監(jiān)察中隊或者區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。我們有處
2022-02-03 15,340 -
不給工資去哪里投訴
不發(fā)工資是不合法的?？梢缘疆?shù)貏趧訝幾h仲裁機構申請仲裁或到勞動監(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動
2022-03-11 15,340 -
去哪里投訴不給工資？
1、可以到勞動監(jiān)察大隊舉報投訴。勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況。 2、法律依
2022-11-12 15,340 -
不發(fā)工資去哪里投訴
《工資支付暫行規(guī)定》明確規(guī)定：用人單位應當向勞動者本人支付工資。同時，還規(guī)定，各級勞動行政部門有權監(jiān)督用人單位的工資支付。用人單位有下列侵犯勞動者合法權益的行為，勞動行政部門應當責令其支付勞動者工資和
2021-11-29 15,340
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
00:53
單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
01:09
廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果，還可以去法院申請
1,270 2022.04.17
