工傷賠償問題和單位出現(xiàn)糾紛是可以通過仲裁進(jìn)行維權(quán)的嗎
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因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/6434307383845853336.html">工傷賠償問題和單位出現(xiàn)糾紛是可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/mssusong/minshitiaojie_ldzytj/">勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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遇到工傷賠償糾紛，單位應(yīng)該先與勞動者協(xié)商，不能協(xié)商一致的，等待勞動者去申請勞動仲裁，然后自己提供證據(jù)保護(hù)自己的權(quán)益。如果單位對仲裁結(jié)果不服，可以去法院起訴勞動者。
侵權(quán)糾紛可以仲裁，我國法律規(guī)定，平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。下列糾紛不能仲裁: (一)婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛; (二)依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭議。
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工傷賠償糾紛可以申請仲裁嗎工傷賠償糾紛能申請仲裁，應(yīng)由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會仲裁。勞動者有證據(jù)證明實(shí)際工作地點(diǎn)的，可就近選擇勞動者實(shí)際工作場所地的勞動爭議仲裁委仲裁；勞動者無證據(jù)證明的，應(yīng)選擇用人單位注冊、登記地的勞動爭議仲裁委仲裁。
2020.03.07 123 -
出現(xiàn)勞動工傷賠償糾紛問題該如何做首先進(jìn)行工傷治療；然后申請申請工傷認(rèn)定依據(jù)勞動能力鑒定；委托律師全程代理；確定賠償項(xiàng)目及賠償數(shù)額；進(jìn)行工傷保險理賠。如果沒有及時提出工傷認(rèn)定超出了期限，可以提起人身損害賠償訴訟。
2020.05.20 331 -
出現(xiàn)勞動工傷賠償糾紛問題該怎么做首先進(jìn)行工傷治療；然后申請申請工傷認(rèn)定依據(jù)勞動能力鑒定；委托律師全程代理；確定賠償項(xiàng)目及賠償數(shù)額；進(jìn)行工傷保險理賠。如果沒有及時提出工傷認(rèn)定超出了期限，可以提起人身損害賠償訴訟。
2020.11.13 515
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工傷賠償問題和單位出現(xiàn)糾紛可以通過勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)嗎
因?yàn)楣r償問題和單位出現(xiàn)糾紛，是可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)的。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二
2022-04-20 15,340 -
員工因?yàn)楣r償問題和單位出現(xiàn)糾紛可以通過仲裁進(jìn)行維權(quán)嗎
員工因?yàn)楣r償問題和單位出現(xiàn)糾紛是可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)的。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）
2022-02-09 15,340 -
員工因?yàn)楣麊栴}和單位出現(xiàn)糾紛可以通過仲裁進(jìn)行維權(quán)嗎
員工因?yàn)楣麊栴}和單位出現(xiàn)糾紛是可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)的。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂
2022-01-26 15,340 -
員工因?yàn)楣麊栴}和單位出現(xiàn)糾紛，可以通過勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)維權(quán)嗎
員工因?yàn)楣麊栴}和單位出現(xiàn)糾紛，是可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂
2022-02-12 15,340
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工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照規(guī)定從工傷保險基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； 5、
1,391 2022.11.21 -
01:08
合同糾紛可以仲裁嗎合同糾紛，當(dāng)然可以通過仲裁的方式來解決。我國《仲裁法》第二條明確規(guī)定：平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。因此，合同雙方當(dāng)事人可以通過仲裁的方式解決合同爭議。換句話說，當(dāng)事人不僅可以通過提起訴訟的方
967 2022.06.22 -
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離婚糾紛可以仲裁嗎離婚糾紛，當(dāng)然不能仲裁。根據(jù)我國仲裁法的規(guī)定，婚姻、撫養(yǎng)、繼承等涉及人身關(guān)系的糾紛，是不納入仲裁程序范圍的。夫妻之間發(fā)生離婚爭議，應(yīng)當(dāng)選擇提起民事訴訟的方式，解決婚姻關(guān)系是否繼續(xù)存續(xù)的問題。離婚訴訟是指，一方當(dāng)事人在婚姻關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)，因?yàn)?/p>
2,539 2022.04.15
