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我想離職公司不讓走怎么辦

2022-02-06 14:02

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專業(yè)分析:

【法律意見】一般勞動者辭職是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位的,如果用人單位不批準(zhǔn)的,勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書,保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書,辭職到期以后,要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)?!痉梢罁?jù)】1、《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。2、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3、勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償的,在辦結(jié)工作交接時支付。4、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等。

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吳國公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

勞動者想辭職但是公司不讓走,只要提前三十日書面向公司發(fā)出通知或者在試用期提前三日通知了單位,到期后就可以辦好工作交接手續(xù)走人;如果公司強(qiáng)行不讓勞動者走的,勞動者到期后可以向勞動行政部門投訴。

吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

1、員工有辭職的權(quán)利,公司不讓員工辭職是違反勞動合同法的,員工可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴,或申請勞動仲裁。用法律的手段來維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2、根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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    2020.11.30 177
  • 離職公司不讓走人怎么辦
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    轉(zhuǎn)正后提前三十日以書面形式通知用人單位,勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn),也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。

    2020.08.22 183
  • 保安公司離職不讓走怎么辦
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    一般來說辭職是職工的一項權(quán)利,上司沒有不放人的道理,如果遇到有這樣的老板一定要懂得用法律手段保護(hù)自己。可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報告),這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付工資或不予辦理離職

    2020.03.11 690
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  • 我想辭職可是公司不讓走怎么辦?

    1、勞動者想辭職但是公司不讓走,只要提前三十日書面向公司發(fā)出通知或者在試用期提前三日通知了單位,到期后就可以辦好工作交接手續(xù)走人; 2、如果公司強(qiáng)行不讓勞動者走的,勞動者到期后可以向勞動行政部門投訴。

    2022-06-24 15,340
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    根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,勞動者提出解除勞動關(guān)系的要提前一個月告知用人單位。因此,您如果想離職,可以提前一個月提交申請書給相應(yīng)主管并郵寄一份辭職書到公司,在郵單上寫清楚內(nèi)容為辭職書,并保留底單即可。如用

    2022-03-27 15,340
  • 我想辭職,但是公司不讓走

    勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動合同。即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn),也可以在通知期屆滿后離開原單位。單位未依法履行相關(guān)手續(xù)的,可以提起勞動爭

    2021-11-09 15,340
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    辭職不需要公司的批準(zhǔn),不去也沒用。需要辭職的勞動者,如果是正式員工,只要提前30天以書面形式通知用人單位,就可以解除勞動合同,無需用人單位同意。如在試用期內(nèi),只需提前三天通知用人單位,即可解除勞動合同

    2021-11-02 15,340
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