社保只交三個(gè)月合法嗎
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不合法。 用人單位應(yīng)當(dāng)在錄用員工后，就為員工辦理社保繳納手續(xù)。 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條
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不合法。用人單位在職工入職的三十天內(nèi)，必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，三個(gè)月后在繳納社保的做法肯定是不合法的，也是違反社保法的，但是由于這種違法的成本比較低，加之部分執(zhí)法部門(mén)的不作為或者是懶政、惰政，導(dǎo)致執(zhí)法不嚴(yán)，有法不依情況時(shí)有發(fā)生，加之當(dāng)?shù)貜姆€(wěn)定就業(yè)，支持中小企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況出發(fā)，采取睜一只眼，閉一只眼的態(tài)度，久而久之，三個(gè)月后再繳納社保，也就成了很多企業(yè)的潛規(guī)則，或是一條不成文的規(guī)定，從不合法變成了相對(duì)合法。
社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒(méi)有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶(hù)其他原因，需要補(bǔ)之前沒(méi)有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶(hù)等工作正常認(rèn)可。正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長(zhǎng)時(shí)間只好通過(guò)一些代理機(jī)構(gòu)來(lái)操作。
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試用期三個(gè)月不交社保合法嗎不合法。 用人單位應(yīng)當(dāng)在錄用員工后，就為員工辦理社保繳納手續(xù)。 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.06.23 1,231 -
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公司交五金離職三個(gè)月社保合法嗎
公司交五金，用人單位要求勞動(dòng)者離職要扣勞動(dòng)者三個(gè)月社保是不合法的，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依法給勞動(dòng)者繳納社保，不得違法克扣勞動(dòng)者的工資。勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行
2022-03-22 15,340 -
社保漏交三個(gè)月還能補(bǔ)交嗎
社保漏交三個(gè)月還能補(bǔ)交。如果是養(yǎng)老保險(xiǎn)，斷交三個(gè)月無(wú)影響，只要最后是滿(mǎn)15年交納就可以。 其次對(duì)于醫(yī)保，除非補(bǔ)上沒(méi)交納的醫(yī)保，否則自斷交醫(yī)療保險(xiǎn)當(dāng)月起，會(huì)停止醫(yī)保待遇。如果是生育保險(xiǎn)，在懷孕的時(shí)候斷交
2022-06-24 15,340 -
試用期三個(gè)月不交社保嗎
1.試用期也是需要給員工繳納社保的。 2.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期期間包含在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依
2022-05-22 15,340 -
試用期只簽了三個(gè)月合法嗎
公司的做法是不合法的，您這個(gè)時(shí)間只有三個(gè)月，是不能約定試用期的，直接視為勞動(dòng)合同期限，而且公司只能與你約定一次試用期，不能中途延長(zhǎng)。 《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得
2022-03-19 15,340
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只交一個(gè)月社保后來(lái)沒(méi)交只交一個(gè)月社保后來(lái)沒(méi)交，如果屬于用人單位沒(méi)有交，可以進(jìn)行補(bǔ)繳。如果屬于個(gè)人名義交納，可以后續(xù)再次繳納時(shí)，連續(xù)計(jì)算。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒(méi)有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶(hù)其他原因，需要補(bǔ)之
2,977 2022.06.22 -
00:56
只交三險(xiǎn)算社保嗎只交三險(xiǎn)算社保。交三險(xiǎn)算交社保，但是不齊全。社保包括工傷保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，交納這五種才算齊全。而用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，并要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服
11,340 2022.05.11 -
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試用期三個(gè)月不繳納社保合法嗎試用期三個(gè)月不繳納社保不合法。只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
6,660 2022.05.11
