考勤管理制度 1．目的：加強公司勞動紀律的管理，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2．考勤范圍： 2．1公司在冊員工。 2．2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準。 3．考勤方法： 3．1公司實行考勤機刷卡與部門考勤相結(jié)合的考勤辦法； 3．2考勤工作由辦公室專人負責(zé)，門衛(wèi)與各部門配合做好考勤過程中的監(jiān)督和管理工作，同時由門衛(wèi)承擔(dān)員工出入門、請假等情況的記錄、上報等工作。 4．考勤打卡時間： 4．1冬季：白班上午7：50至11：30，下午13：00至17：00 晚班17：30至23：30 夏季：白班上午7：50至11：30，下午13：30至17：30 晚班18：00至24：00 5．有關(guān)規(guī)定： 5．1考勤規(guī)定 5．1．1由辦公室為每位員工編制考勤卡卡號，每天上下班應(yīng)依次排隊進行刷卡，每個人只能刷本人的考勤卡才有效，如出現(xiàn)托人刷卡或替人刷卡時，均給予雙方各50元的處罰。一次不打卡者罰款10元。 5．1．2因公外出辦事無法返回或忘打卡者，次日必須填寫出門單說明原因，部門主管確認后由員工本人遞交門衛(wèi)。次日不填寫出門單視同沒打卡處理。 5．1．3員工必須自覺遵守勞動紀律，不遲到、不早退。遲到、早退10分鐘內(nèi)扣5元，1小時內(nèi)扣10元，以此類推；遲到、早退又不打卡雙重罰款。上午下班早退、下午上班遲到、中途離崗，視同遲到、早退處理。 5．1．4連續(xù)曠工三天或一個月內(nèi)累計曠工6天，給予除名處理； 5．1．5曠工半天以上者，取消當(dāng)月獎金； 5．1．6曠工的扣罰標準 曠工天數(shù)0．5天1天1．5天2天2．5天3天 扣月工資（含計件）10％25％40％60％80％100％ 5．1．7持卡的員工必須保管好自己的考勤卡，如發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，應(yīng)馬上向辦公室人員申請補領(lǐng)考勤卡，并支付工本費10元。若丟失后不及時補領(lǐng)，空缺的考勤記錄視同無打卡處理； 5．1．8辦公室應(yīng)對考勤工作進行全方位的監(jiān)督與檢查、落實，及時協(xié)調(diào)與處理工作中出現(xiàn)的問題，對嚴重違反制度及時處理。 5．1．9上班時間不許串崗閑聊、就餐吃零食，廠區(qū)內(nèi)除經(jīng)理室與銷售部接待室可吸煙外，其他地方一律嚴禁吸煙，違者一次罰款10元，（休息時間食堂可吸煙）。 5．2請假、外出手續(xù) 5．2．1員工因公外出、或請病、事假、事先向部門（車間）辦理書面請假手續(xù)。特殊情況口頭請假事后補辦。5．2．2請假時間二天，由所在車間或部門經(jīng)理簽字審批。超過二天的，車間員工須由生產(chǎn)部經(jīng)理審批，連續(xù)或續(xù)請假超過二周需報辦公室審批，其他行政管理人員請假超過二天報副總經(jīng)理審批。技術(shù)人員和中層干部請假超過3天的須由副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批。 5．2．3請假同意后《請假單》一聯(lián)交值班門衛(wèi)后方可離開公司，請假一天扣減一天工資。臨時請假（如請假半小時、1小時等）每月進行累計扣工資。未辦請假手續(xù)擅自離崗的作曠工處理。 5．2．4上班時間內(nèi)，若員工需外出辦事，必須憑經(jīng)部門主管簽具的《出門單》方可出門，中層以上干部需經(jīng)副總經(jīng)理批準。若未辦理手續(xù)出門，按離崗處理。當(dāng)班門衛(wèi)必須如實記錄員工進出、請假、各項記錄，報辦公室核實若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或失職現(xiàn)象，予以50–200元的罰款處理； 5．2．5因工作需要經(jīng)常出入的人員（如銷售外勤、司機、采購人員等），可持經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理特批的出門證出入，不必另行簽具《出門單》。 5．3探親假、春假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工資、路費、報銷制度 5．3．1在本企業(yè)連續(xù)工作滿1年、配偶居住外地的中層以上干部和專業(yè)技術(shù)人員（中級職稱），每年可享受15天探親假（包括星期天），可分2次休假，路費報銷1次來回（溫州至配偶地）。探親假期工資照發(fā)，獎金按《績效工資管理制度》執(zhí)行，不影響效益工資。

首先值得指出的是，物業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)認證中的準入要求較為寬松，無須進行課堂學(xué)習(xí)和考試，無需滿足特定條件如年齡限制等，僅需年滿十八歲即可申請。 在申請物業(yè)管理師資格時，其標準則相對較高且嚴格，申請者需要通過在線報名和現(xiàn)場審核才能獲得批準。 凡持有中華人民共和國國籍，尊重國家法律條規(guī)，堅守職業(yè)道德準則，同時符合以下各類條件之一者，皆有機會參與《注冊物業(yè)管理師》相關(guān)考證前的培訓(xùn)課程： （1）已取得經(jīng)濟學(xué)、管理科學(xué)與工程以及土建類中專學(xué)歷者，工作年限需達到十年（實際從事物業(yè)管理行業(yè)滿八年）； （2）取得經(jīng)濟學(xué)、管理科學(xué)與工程或者土建類大專學(xué)歷者，工作年限需達到六年（實際從事物業(yè)管理行業(yè)滿四年）； （3）取得經(jīng)濟學(xué)、管理科學(xué)與工程或土建類大學(xué)本科及以上學(xué)歷者，工作年限需達到四年（實際從事物業(yè)管理行業(yè)滿三年）； （4）取得經(jīng)濟學(xué)、管理科學(xué)與工程或者土建類雙學(xué)士學(xué)位或研究生班學(xué)歷者，工作年限需達到三年（實際從事物業(yè)管理行業(yè)滿二年）； （5）已有經(jīng)濟學(xué)、管理科學(xué)與工程或者土建類碩士學(xué)位者，從事物業(yè)管理行業(yè)需達二年； （6）已獲取理論經(jīng)濟學(xué)、管理科學(xué)與工程或者土建類博士學(xué)位者，從事物業(yè)管理行業(yè)需滿一年； （7）持有其他專業(yè)相關(guān)學(xué)歷或?qū)W位者，其工作年限及從事物業(yè)管理行業(yè)的年數(shù)都將以基準線為準，分別增加兩年。