兼職要寫兼職合同有法律法規(guī)嗎
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兼職合同有法律效力。合同符合以下條件的就具有法律效力： 1、合同當事人具備相應的民事行為能力。 2、合同當事人出于真實意思表示簽訂合同。 3、合同內容不違反法律的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。 4、法律規(guī)定的合同有效的其他條件。
兼職合同具有法律效力，兼職合同一般是非全日制用工。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。勞動者和多家用人單位簽署勞動合同，只要不會對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，都是可以被允許的。
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兼職合同具有法律效力嗎兼職合同具有法律效力,我國相關法律規(guī)定,依法成立的合同,對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務,不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保護。
2021.02.05 254 -
兼職合同具有法律效力嗎？兼職合同如果依法成立的具有法律效力。訂立兼職合同應當具備相應的民事行為能力，勞動者應當年滿十六周歲。用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，兼職合同無效。由勞動行政部門責令改正，處以罰款。
2021.04.18 225 -
兼職協(xié)議與兼職合同兼職協(xié)議和勞動合同的區(qū)別主要就是勞動合同屬于全日制用工，兼職協(xié)議通常屬于非全日制用工，從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。勞務合同和兼職合同是合法的，勞動
2020.09.19 415
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兼職有兼職合同嗎？是需要簽合同嗎？
兼職應該屬于《勞動合同法》中的非全日制用工，此不屬于勞動合同法規(guī)定的必須簽訂書面勞動合同的情形，是否簽合同雙方自愿，但如果能簽訂書面合同最好。相關規(guī)定如下：《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條規(guī)定，
2022-10-19 15,340 -
兼職職員合同有法律效力嗎
兼職人員屬于非全日制用工，可以簽訂勞動合同，也可以獨立可以協(xié)議。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
2023-02-13 15,340 -
兼職入職合同有法律效力嗎
1、勞動法有規(guī)定兼職也是要簽合同的。 2、兼職屬于非全日制用工，不需要簽訂勞動合同，也不能約定試用期，提前三天就能辭職。薪酬的支付最長不能超過15天。 3、《中華人民共和國勞動合同法》 第六十九條非全
2023-09-03 15,340 -
兼職干嘛兼職要簽合同嗎
兼職一般是沒有合同的但是，要是有合同的話那是最好的，正規(guī)一點的
2022-10-19 15,340
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00:59
兼職中途離職被扣工資合法嗎兼職中途離職被扣工資的，是不合法的。法律明確規(guī)定，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。因此，兼職是可以中途離職的，并且不需要給予任何的賠償，用人單位以中途離職為理由扣工資的，屬
6,948 2022.05.11 -
01:14
加人拉群兼職賺錢犯法嗎加人拉群兼職賺錢可能犯法。如果是正常的微商賣貨或者推廣，那不會有影響。但如果做的是違法行為，那就要承擔相應的責任。如果是單純的拉人建群，是個人行為，也不違反相關法律，如果涉嫌以盈利為目的的詐騙行為，則另當別論。微信群的建立，正常都是可以的，
11,142 2022.04.17 -
00:56
拉人進微信群賺錢的兼職違法嗎?拉人進微信群賺錢的兼職不一定違法。微信群的建立，正常都是可以的，合法的，當然，若里面有涉及違法的事情，或者散布非法言論，群主以及主要人員，都是會被拘留受到處罰的。如果是單純的拉人建群，是個人行為，也不違反相關法律，如果涉嫌以盈利為版目的的詐
7,900 2022.05.11
