工傷六級傷殘工傷標準幾級可以賠償
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1、工傷六級傷殘領(lǐng)取社保支付性傷殘補助金16月本工資工資按平均工資計算 2、保持勞關(guān)系單位需要支付員工津貼按照本工資60%計算員工與企業(yè)解除勞關(guān)系領(lǐng)取性業(yè)補助金由企業(yè)支付性醫(yī)療補助金根據(jù)規(guī)確認支付 3、性醫(yī)療補助金性業(yè)補助金根據(jù)規(guī)進行計算浙江省例6級傷殘領(lǐng)取性業(yè)補助金25月全省職工平均工資性醫(yī)療補助金25月全省職工平均工資 4、規(guī)：《工傷保險條例》 第三十六條職工工致殘鑒定五級、六級傷殘享受待遇： （）工傷保險基金按傷殘等級支付性傷殘補助金標準：五級傷殘18月本工資六級傷殘16月本工資； （二）保留與用單位勞關(guān)系由用單位安排適工作難安排工作由用單位按月發(fā)給傷殘津貼標準：五級傷殘本工資70%六級傷殘本工資60%并由用單位按照規(guī)定其繳納應(yīng)繳納各項社保險費傷殘津貼實際金額低于低工資標準由用單位補足差額 經(jīng)工傷職工本提該職工與用單位解除或者終止勞關(guān)系由工傷保險基金支付性工傷醫(yī)療補助金由用單位支付性傷殘業(yè)補助金性工傷醫(yī)療補助金性傷殘業(yè)補助金具體標準由省、自治區(qū)、直轄市民政府規(guī)定 《浙江省工傷保險條例實施細則》 五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦五級、六級工傷職工經(jīng)本書面要求與用單位解除或者終止勞關(guān)系由工傷保險基金支付性工傷醫(yī)療補助金（含輔助器具費同）由用單位支付性傷殘業(yè)補助金 七級至十級工傷職工勞、聘用合同期滿終止或者職工本書面要求解除勞、聘用合同由工傷保險基金支付性工傷醫(yī)療補助金由用單位支付性傷殘業(yè)補助金 性工傷醫(yī)療補助金標準：五級30月六級25月七級10月八級7月九級4月十級2月性傷殘業(yè)補助金標準：五級30月六級25月七級10月八級7月九級4月十級2月 性工傷醫(yī)療補助金性傷殘業(yè)補助金按勞關(guān)系（勞、聘用合同）解除或者終止度全省崗職工月平均工資計發(fā)20111月1前按工傷保險規(guī)政策規(guī)定完工傷認定、20111月1解除或者終止勞關(guān)系性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付 已經(jīng)依參加基本養(yǎng)保險工傷職工距按月享受基本養(yǎng)金齡足5性工傷醫(yī)療補助金全額支付性傷殘業(yè)補助金每滿周遞減20%；工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)金享受性工傷醫(yī)療補助金性傷殘業(yè)補助金
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工傷六級傷殘的賠償是：1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為六級傷殘為16個月的本人工資；2.保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為六級傷殘為本人工資的60%；3.醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)院出具的費用進行結(jié)算等。
六級傷殘除了基本的醫(yī)療費等，還有一次性傷殘補助金為16個月的本人工資，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷傷殘六級賠償標準工傷傷殘六級賠償標準分為一次性傷殘補助金、津貼、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。工傷六級傷殘能夠收取社保支付的一次性傷殘補助金為16個月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算；保持勞動關(guān)系，能夠單位需求支付員工津貼，依照自己薪酬的60%核算。假
2022.04.12 904 -
六級傷殘工傷賠償標準(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為
2020.02.25 240 -
工傷六級傷殘賠償標準工傷六級傷殘的賠償費用應(yīng)當根據(jù)具體受傷情況以及治療費而定。法律規(guī)定應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入，同時由于造成了殘疾，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。
2021.03.02 229
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工傷六級傷殘賠償標準，工傷六級傷殘賠償標準
一次性傷殘補助金，標準為六級傷殘為１４個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照
2022-02-21 15,340 -
工傷六級六級傷殘標準工傷賠償標準
主要就是一次性傷殘補助金賠償，標準，標準為16個月的工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資。（高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計算；低于本市職工平均工資60%的，按照本市職
2022-03-24 15,340 -
六級傷殘工傷標準工傷六級傷殘賠償標準
職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付六級傷殘為16個月的本人工資； (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月
2022-04-05 15,340 -
工傷六級傷殘六級賠償標準
如果你做了工傷鑒定，確定是六級傷殘的話，那么賠償大概包括這幾個部分1.醫(yī)療費;2.住院伙食補助費;3.交通費、食宿費;4.康復(fù)治療費;5.輔助器具費6.停工留薪;7.護理費 8.六級傷殘待遇標準：享受
2022-03-26 15,340
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應(yīng)當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,629 2022.04.17 -
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六級傷殘賠償標準2021年根據(jù)傷殘等級鑒定中的規(guī)定，一級傷殘是最嚴重的，此傷殘是導(dǎo)致當事人生活完全不能夠自理，而六級傷殘的評定標準是：當事人日常生活能力部分受限但是能夠有條件性地需要他人幫助、不能勝任原工作等。而根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，當事人六級傷殘的賠償標準是，可以
3,751 2022.04.17 -
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六級傷殘賠償幾個月六級傷殘賠償幾個月，需要看當事人被評定的傷殘等級，由此來定。職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，六級傷殘為16個月的本人工資； 2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工
1,644 2022.04.17
