工資欠工資可以通過仲裁來討要嗎
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可以去仲裁委申請仲裁討要工資。用人單位無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬，并可以責(zé)令支付賠償金。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：克扣或者無故拖欠勞動者工資的。拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的。低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者在勞動仲裁勝訴的，可以按生效調(diào)解書、裁決書索要拖欠的工資。勞動仲裁流程：提交書面仲裁申請；仲裁委員會受理；被申請人提交答辯書；成立仲裁庭；仲裁員回避；仲裁庭開庭；質(zhì)證和辯論；裁決前調(diào)解；作出仲裁裁決。
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拖欠工資可以仲裁嗎拖欠工資爭議可以仲裁。勞動者和用人單位可以先行協(xié)商，經(jīng)過協(xié)商無法解決工資拖欠爭議的可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，或者在糾紛發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
2020.04.07 175 -
拖欠工資可以通過勞動仲裁解決嗎公司欠薪，員工可以申請仲裁的時間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。但如果勞動關(guān)系仍然存續(xù)的，則不受上述仲裁時效期間的限制。
2020.05.20 267 -
通過勞動仲裁能追討加班工資嗎？一年。因用人單位克扣加班工資，勞動者申請勞動仲裁的申訴時效為一年，自勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道克扣加班工資之日起計算，超過一年的，一般不予保護(hù)。
2020.10.09 168
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工廠討薪拖欠工資可以要求仲裁嗎
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退
2021-11-16 15,340 -
拖欠工資可以通過找警察討回來嗎
單位拖欠工資是一個常見的問題，勞動者可以通過下面的方法解決： 1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2.也可以直接申請仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。 3.如
2022-07-06 15,340 -
法院人事仲裁員可以討要仲裁工資嗎
用人單位不支付勞動者的工資，是侵害勞動者權(quán)利的行為。按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，可以向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁主張合法權(quán)益。 勞
2022-07-15 15,340 -
勞動仲裁期間可以討要工資嗎
仲裁期間是否支付員工工資，一是看勞動關(guān)系是否存在，二是看員工是否提供正常勞動，如果兩者都是，公司必須支付相應(yīng)的勞動報酬。公司不得向公司索取員工在申請勞動仲裁減免員工前正常工作的勞動報酬。如果公司不主張
2021-10-16 15,340
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拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償。《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
00:56
拖欠工資可以告他嗎拖欠工資可以告他。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于拖欠工資多少和拖欠多久才能起訴都沒有明確規(guī)定。因此，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三
2,456 2022.04.17 -
00:56
拖欠工資3000可以報警嗎拖欠工資3000可以報警，法律規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬的義務(wù)，如果用人單位不履行勞動者可以報警。但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛，所以報警后將很難得到處理。建議向勞動行政部門投訴解決。投訴
1,811 2022.06.01
