有了協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)還需要離職證明嗎
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兩者產(chǎn)生的原因不同。離職是一個(gè)廣泛的概念，可以是因?yàn)楦鞣N原因與原單位公司解除勞動(dòng)合同，有公司方面過(guò)錯(cuò)的，有個(gè)人申請(qǐng)的，例如有辭退，開(kāi)除，也有辭職，病退等。解除勞動(dòng)合同協(xié)議，則是一個(gè)較為明確的概念，一般是指單位公司與個(gè)人達(dá)成某種協(xié)議解除勞動(dòng)關(guān)系的。通過(guò)遞交離職申請(qǐng)然后單位同意或者與單位達(dá)成解除勞動(dòng)合同協(xié)議，都能產(chǎn)生解除勞動(dòng)合同的效果（雙方簽訂合同時(shí)有特殊約定的除外）。
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解除勞動(dòng)合同的協(xié)議并不可以作為離職證明。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，可以簽訂相關(guān)的協(xié)議，在協(xié)議約定的時(shí)間解約，之后由用人單位依法出具離職證明，該證明與協(xié)議不是一樣的。
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離職要簽解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議離職要簽解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，是合法的。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同的條件只有一個(gè)，即只要雙方協(xié)商一致就可以。因?yàn)閯趧?dòng)合同簽訂的一個(gè)重要原則，就是平等自愿，那么在平等自愿的基礎(chǔ)上解除勞動(dòng)合同，從而解除勞動(dòng)關(guān)系，也
2022.12.28 34 -
勞務(wù)協(xié)議有離職證明嗎在勞動(dòng)合同發(fā)中沒(méi)有離職證明的要求，在單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后，單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)并依法辦理相關(guān)離職手續(xù)，該通知書(shū)即為離職證明。
2020.11.16 645 -
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協(xié)議離職的憑離職證明可以解除勞動(dòng)合同嗎
離職證明和解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)不一樣。解除勞動(dòng)合同證明，是指勞動(dòng)合同訂立后，在合同期限內(nèi)，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方提出或雙方提前解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位所出具的相關(guān)文本。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解
2022-11-12 15,340 -
離職協(xié)議書(shū)需要證明離職證明嗎
離職協(xié)議是雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同需要簽訂的書(shū)面文件，勞動(dòng)者依法單方解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期間屆滿的，可以不簽訂離職協(xié)議，用人單位依然需要出具解除勞動(dòng)合同證明?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)
2022-07-23 15,340 -
離職后公司要求和解除勞動(dòng)合同還需要簽解除協(xié)議嗎？
辭退員工需要簽訂解除合同協(xié)議書(shū) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)
2022-05-05 15,340 -
如果單位不給我離職協(xié)議書(shū), 只有提前解除勞動(dòng)合同, 需要開(kāi)證明嗎?
不需要開(kāi)證據(jù)，直接通知解除即可。 勞動(dòng)合同中如果沒(méi)有培訓(xùn)條款和競(jìng)業(yè)禁止條款的約定，且用人單位支付過(guò)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一律不需要支付違約金。單位約定的違約金條款無(wú)效，不需要支付。尤其是涉及到戶口的違約金，都是違
2022-01-20 15,340
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離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別有以下五點(diǎn)，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開(kāi)具給勞動(dòng)者提交給新用人單位的；解除勞動(dòng)合同通知書(shū)是用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動(dòng)者自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的書(shū)面通知，是
30,749 2022.11.26 -
00:53
協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年
2,889 2022.05.11 -
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協(xié)商還款協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)協(xié)商還款協(xié)議書(shū)的內(nèi)容如下：寫(xiě)明還款當(dāng)事人的姓名或名稱和住所；寫(xiě)明還款協(xié)議書(shū)的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或報(bào)酬；寫(xiě)明還款協(xié)議書(shū)的履行期限、履行地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議的方法等。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，還款協(xié)議書(shū)屬于合同，還款協(xié)議書(shū)的法律效力生
1,953 2022.05.11
