試用期能不能辭退孕婦
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員工試用期期間懷孕，試用期不合格的可以辭退。 《勞動合同法》規(guī)定如果出現(xiàn)以下情況可以辭退： (1)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； (2)勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的； (3)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (5)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的； (6)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。
《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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孕婦進入試用期能辭退嗎員工試用期期間懷孕，試用期不合格的可以辭退。 《勞動合同法》規(guī)定如果出現(xiàn)以下情況可以辭退： (1)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； (2)勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的； (3)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
2020.11.08 153 -
試用期員工懷孕能不能辭退員工在試用期內(nèi)懷孕的，企業(yè)仍然可以依法解除與該員工的勞動合同，但絕不能以此作為解除勞動合同的理由。即懷孕女職工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)或成績是否達到轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)或符合崗位職責(zé)要求，才是企業(yè)能否辭退試用期懷孕員工的關(guān)鍵且唯一的因素。
2020.06.30 232 -
試用期懷孕能辭退嗎？女職工在試用期懷孕的，用人單位不得因此而降薪、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，除過失性辭退外，用人單位不得單方面解除勞動合同，否則要按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
2020.07.31 159
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試用期間能辭退孕婦嗎
1、《勞動法》規(guī)定：若是勞動者的過錯，可予以辭退。2、勞動者沒有過錯的情況下，是不能辭退的。3、根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間，用人單位不得解除勞動合同。4、你可要求支付經(jīng)濟補償金。
2022-08-19 15,340 -
孕婦試用期間就不能辭退嗎
1、《勞動法》規(guī)定：若是勞動者的過錯，可予以辭退。2、勞動者沒有過錯的情況下，是不能辭退的。3、根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間，用人單位不得解除勞動合同。4、你可要求支付經(jīng)濟補償金。
2022-08-16 15,340 -
孕婦沒過試用期能辭退嗎?
1、《勞動法》規(guī)定：若是勞動者的過錯，可予以辭退。2、勞動者沒有過錯的情況下，是不能辭退的。3、根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間，用人單位不得解除勞動合同。
2022-07-22 15,340 -
試用期能不能辭退孕婦大家知道嗎
在試用期內(nèi)，如果用人單位單方解除勞動合同的理由為勞動者被證明不符合錄用條件，這是完全合法的；如果用人單位以其懷孕為由而與其解除勞動合同，或者認(rèn)為因其懷孕而不符合錄用條件，但是又沒有相關(guān)證據(jù)支撐，那就構(gòu)
2022-06-13 15,340
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00:55
孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動關(guān)系： １、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工
898 2022.07.25 -
01:03
懷孕期間不能被公司辭退么懷孕期間一般是不允許公司開除孕婦的。懷孕期間是否能被公司辭退，一般根據(jù)具體情況決定： 1、員工存在嚴(yán)重的違反單位規(guī)章制度等情形的，用人單位可以解除勞動合同； 2、在一般情況下，用人單位是不能辭退懷孕員工的。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人
671 2023.01.04 -
01:07
辭退孕婦需要賠償三期工資嗎辭退孕婦不需要賠償三期工資。一般都是會按雙倍的經(jīng)濟補償金來進行支付，一般給予勞動者的賠償是每工作一年就會支付二個月的工資作為補償，如果沒有滿一年但滿了半年以上也會按二個月的工資來進行計算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺
8,705 2022.04.17
