公司股東和勞動(dòng)者可以隨意開(kāi)除公司嗎? 哪些人不能解除勞動(dòng)合同? ?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
作為股東不可以開(kāi)除，作為勞動(dòng)者可以依法解除合同。一、股東不可以開(kāi)除股東是投資人，作為出資者按其出資數(shù)額（股東另有約定的除外），享有所有者的分享收益、重大決策和選擇管理者等權(quán)利。公司無(wú)權(quán)開(kāi)除股東，但股東可以因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/gongsi/gudongquanyi_gfzr/">股份轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)予、被公司依法回購(gòu)、人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，從而喪失資格。股東濫用權(quán)利造成公司損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、股東身份勞動(dòng)者可以解除合同股東與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，在用人單位工作，與普通勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)相同，是勞動(dòng)者身份，不再是股東身份，適用勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定。解除合同合法的，本身具有法定過(guò)錯(cuò)的沒(méi)有補(bǔ)償，沒(méi)有法定過(guò)錯(cuò)的按本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違法解除的按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍支付賠償金。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
公司在以下情形可以主張解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的等。
-
勞動(dòng)者和公司解除勞動(dòng)合同公司如何賠償如果公司違法和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，一般按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付二個(gè)月的工資。如果公司具有無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退勞動(dòng)者等情形的，則勞動(dòng)者每在公司工作一年，支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。
2020.03.03 163 -
試用期公司可以隨意解除勞動(dòng)合同嗎試用期內(nèi)公司不可以隨意解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同需符合一定的條件。勞動(dòng)者在試用期間未滿足錄用條件或者存在嚴(yán)重失職行為的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同。
2020.03.26 81 -
公司和股東能否解除勞動(dòng)關(guān)系？在公司任職的股東能通過(guò)下列方法來(lái)解除勞動(dòng)關(guān)系：與公司協(xié)商一致解除；提前三十日以書(shū)面形式通知公司解除，在試用期內(nèi)提前三日通知；公司存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，股東單方面解除；其他。僅為公司股東身份，未在公司任職的，不存在勞動(dòng)關(guān)系，不
2020.04.02 191
-
股東和勞動(dòng)者可以隨意開(kāi)除公司嗎? 哪些人不能解除勞動(dòng)合同?
作為股東不可以開(kāi)除，作為勞動(dòng)者可以依法解除合同。 一、股東不可以開(kāi)除 股東是投資人，作為出資者按其出資數(shù)額（股東另有約定的除外），享有所有者的分享收益、重大決策和選擇管理者等權(quán)利。公司無(wú)權(quán)開(kāi)除股東，但
2022-04-24 15,340 -
公司的股東和勞動(dòng)者可以隨意開(kāi)除其公司嗎
作為股東不可以開(kāi)除，作為勞動(dòng)者可以依法解除合同。 一、股東不可以開(kāi)除 股東是投資人，作為出資者按其出資數(shù)額（股東另有約定的除外），享有所有者的分享收益、重大決策和選擇管理者等權(quán)利。公司無(wú)權(quán)開(kāi)除股東，但
2022-05-05 15,340 -
公司的股東和勞動(dòng)者能不能隨便解除勞動(dòng)合同？
作為股東不可以開(kāi)除，作為勞動(dòng)者可以依法解除合同。 一、股東不可以開(kāi)除 股東是投資人，作為出資者按其出資數(shù)額（股東另有約定的除外），享有所有者的分享收益、重大決策和選擇管理者等權(quán)利。公司無(wú)權(quán)開(kāi)除股東，但
2022-05-08 15,340 -
和公司解除勞動(dòng)合同公司可以隨便解除嗎?
公司和員工只要符合解除勞動(dòng)合同的條件，就可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條，用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
2021-11-19 15,340
-
01:08
公司可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎在員工有以下情形之一時(shí)，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除勞動(dòng)合同首先，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因?yàn)樽陨碓騿畏矫娼獬齽趧?dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國(guó)法律目前還沒(méi)有規(guī)定一個(gè)統(tǒng)一的賠償金額，在個(gè)案中，具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢(qián)，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
01:30
公司違法解除勞動(dòng)合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動(dòng)合同的賠償問(wèn)題 公司如果是違法與員工解除勞動(dòng)合同的，則應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。員工工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則按照
2,795 2022.04.15
