勞動(dòng)者工齡如何認(rèn)定？
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工齡是以工資收入為其全部或主要生活來(lái)源的工人、職員工作的年限。工齡一般是確定職工工資、享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇和享受某些福利待遇的一個(gè)重要根據(jù)。工齡主要分3種：1、一般工齡，又稱總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國(guó)，一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個(gè)條件。2、本企業(yè)工齡，中國(guó)又稱連續(xù)工齡，蘇聯(lián)稱不間斷工齡，日本稱企業(yè)工齡，指工人或職員在某一單位（包括經(jīng)組織批準(zhǔn)的調(diào)動(dòng)）連續(xù)工作的時(shí)間，是一般工齡的組成部分。3、特定工作的工齡，工人、職員從事某種特定工作、但任某種特定職務(wù)或在某種特定部門擔(dān)任工作的年限。
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工齡是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事工作的總時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。這些工作時(shí)間的證明一般在用人單位內(nèi)有相關(guān)記錄。
法律沒有明確的規(guī)定，需要結(jié)合實(shí)際的情況分析。但是一般單位認(rèn)定職工曠工的情形主要有： 1、員工當(dāng)日未出現(xiàn)在自己的工作崗位上。 2、員工當(dāng)日未出現(xiàn)在用人單位的工作區(qū)域內(nèi)。 3、員工當(dāng)日未出現(xiàn)在自己的工作崗位上是因非用人單位因素（個(gè)人因素）所致。
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