勞動爭議可以直接提起訴訟嗎？
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發(fā)生勞動爭議后一般不能直接提起訴訟，必須經過勞動仲裁程序。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟；逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
勞動爭議不能直接提起訴訟，必須經過勞動仲裁程序。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟；逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
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發(fā)生勞動爭議可以直接提起訴訟嗎？當事人在發(fā)生勞動爭議后一般不能直接提起訴訟。勞動爭議一般是要先經過勞動仲裁，如果當事人對仲裁裁決不服的，才可以在收到仲裁裁決書之日起的十五日內向人民法院提起訴訟。
2020.05.27 139 -
發(fā)生勞動爭議可以直接提起訴訟嗎以下勞動爭議可以直接起訴： 1、在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。 國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執(zhí)行。 2、勞動者與用人單位之間發(fā)生的下
2020.08.17 176 -
勞動爭議能直接提起訴訟嗎發(fā)生勞動爭議不能直接提起訴訟。勞動者與用人單位產生爭議的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，當事人可以自收到仲裁裁決書的十五日內向人民法院提起訴訟。
2020.12.27 149
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勞動爭議可以直接提起訴訟嗎
發(fā)生勞動爭議后一般不能直接提起訴訟，必須經過勞動仲裁程序。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟；逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事
2022-05-15 15,340 -
勞動爭議案件可以直接提起訴訟嗎？
處理勞動爭議案件和處理一般一樣，適用《》的規(guī)定。其主要程序有一審程序、二審程序、審判監(jiān)督程序等。以下可以直接起訴： 1、在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的
2022-09-16 15,340 -
發(fā)生勞動爭議可以直接提起訴訟嗎?
處理勞動爭議案件和處理一般一樣，適用《》的規(guī)定。其主要程序有一審程序、二審程序、審判監(jiān)督程序等。以下可以直接起訴： 1、在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的
2022-09-07 15,340 -
勞動爭議不勝訴可以直接提起訴訟嗎
發(fā)生勞動爭議后一般不能直接提起訴訟，必須經過勞動仲裁程序。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟；逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事
2022-07-05 15,340
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01:00
有借條可以直接起訴嗎有借條可以起訴，但是不一定能勝訴。民間借貸糾紛，主張還款的債權人需要提供相關債權憑證，即借條。除此之外，還需要證明出借款項已實際支付給借款方，并提供回單憑證等證明。最好明確知悉借款方身份信息，以便于法院通知被告應訴，也便于后續(xù)判決生效后的執(zhí)
3,908 2022.05.11 -
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權利
5,341 2022.04.17 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09
