在單位不簽合同被辭退怎么賠償
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公司預(yù)告解除勞動(dòng)合同的，支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在公司工作滿1年補(bǔ)償1個(gè)月工資，不滿6個(gè)月補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿6個(gè)月不滿1年補(bǔ)償1個(gè)月工資。 在公司工作2兩年多沒有簽書面勞動(dòng)合同，現(xiàn)在視為無固定期勞動(dòng)合同。要求支付二倍工資已經(jīng)過了勞動(dòng)仲裁時(shí)效，難以主張。 因公司沒有繳納失業(yè)保險(xiǎn)，辭退不能領(lǐng)取失業(yè)金的，可要求公司賠償失業(yè)金。
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未簽訂勞動(dòng)合同而辭職時(shí)老板又不支付工資的，有以下幾種解決途徑： 1、和老板協(xié)商解決； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資。該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不用交任何費(fèi)用； 3、對(duì)仲裁結(jié)果不服得，可以向法院起訴； 4、可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，由其責(zé)令用人單位改正。
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單位不簽勞動(dòng)合同，員工，已被辭退怎樣賠償會(huì)補(bǔ)償。未簽訂勞動(dòng)合同，因違紀(jì)解雇員工，公司需支付未簽勞動(dòng)合同違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，公司需要支付補(bǔ)償，公司若不支付，勞動(dòng)者可以向用人單位所在的人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付。自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面
2021.10.13 242 -
和單位簽了合同,被單位辭退怎么辦用人單位辭退員工的,并且簽約合同，就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付一個(gè)月
2020.09.18 157 -
簽訂合同被單位辭退怎么辦？簽了勞動(dòng)合同被辭退，如果不是因?yàn)閯趧?dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第39條的情形被辭退的，勞動(dòng)者可以要求單位按照自己在單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作每滿一年支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算。如果單位是違法
2020.11.29 344
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在單位沒簽勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償
員工自用人之日起一個(gè)月內(nèi)故意未簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位不需要支付雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；用人單位自用人之日起一個(gè)月以上未簽訂勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；其他。
2021-12-30 15,340 -
在單位被辭退沒有簽勞動(dòng)合同怎么賠償
辭退員工，沒有簽合同，沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以主張未書面簽合同的二倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞
2022-04-19 15,340 -
不簽勞動(dòng)合同被辭退用人單位怎么賠償？
，公司不得隨意解雇員工，具體要看公司解雇你的事由，才能判斷解雇是否合法。如單位違法解除勞動(dòng)合同，可要求其支付經(jīng)濟(jì)賠償金用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位和勞動(dòng)
2022-02-19 15,340 -
簽完勞動(dòng)合同被單位辭退怎么賠償
單位屬于違法解雇，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在
2022-02-18 15,340
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勞動(dòng)合同沒簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
01:24
未簽合同被公司辭退怎么賠償根據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
1,889 2022.04.17 -
00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17
