養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何計(jì)算
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繳費(fèi)基數(shù)是怎么計(jì)算的：繳納基數(shù)與本人的工資有關(guān)，如果實(shí)際收入額過(guò)高或過(guò)低與社會(huì)平均工資時(shí)，這個(gè)基數(shù)則需要調(diào)整。該基數(shù)由上一年度職工的年平均工資確定。如果工資收入高于社會(huì)平均月工資3倍時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就是按社會(huì)平均月工資的3倍計(jì)算，以上部分不作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算。如果工資收入低于社會(huì)平均月工資60%時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就按社會(huì)平均月工資的60%計(jì)算。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。社保局根據(jù)相關(guān)規(guī)定每年核定一次，核定后的個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)一年內(nèi)不能變更，除非離職換工作到其他企業(yè)，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是可以申請(qǐng)變更
企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的２０％；按本人繳費(fèi)工資１１％的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)，個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶(hù)，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降至３％。
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合肥養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何算合肥社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的繳費(fèi)基數(shù)并沒(méi)有調(diào)整，社保最低繳費(fèi)基數(shù)3017.01元，最高繳費(fèi)基數(shù)15085.05元。
2020.08.04 177 -
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。
2020.05.31 305 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算多少用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶(hù)。
2020.07.30 139
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養(yǎng)老保險(xiǎn)如何計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)
分下面幾種情況： （1）所有參保企業(yè)職工的繳費(fèi)基數(shù)，是職工個(gè)人全部的月工資收入，單位繳費(fèi)基數(shù)是本企業(yè)所有職工的月工資總額。若企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)低于企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的，按企業(yè)職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和確定企
2022-07-10 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)如何計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)?
社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)的確定：一、參保單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個(gè)人繳費(fèi)工資總額基數(shù)之和，但在全省區(qū)市范圍內(nèi)應(yīng)統(tǒng)一為一種核定辦法。單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的
2022-08-26 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)如何計(jì)算
養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)=上一年度職工的年平均工資 養(yǎng)老金月繳費(fèi)基數(shù)=上一年度職工的年平均工資12 【養(yǎng)老金基數(shù)上限】：職工工資收入超過(guò)上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；
2022-05-21 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算
目前，我國(guó)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項(xiàng)社保的繳費(fèi)比例，企業(yè)為36.6%，個(gè)人為11%左右，合計(jì)超過(guò)個(gè)人工資的40%，在國(guó)際上屬于偏高水平。在社保繳費(fèi)率一直居高不下的背景下，再來(lái)大幅提高社保繳費(fèi)基數(shù)
2022-04-20 15,340
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00:58
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定如下： 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來(lái)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定； 2、職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：職工按照本人繳費(fèi)
13,681 2022.05.11 -
01:01
醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)怎么算的醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算如下： 1、以本人工資確定，本人月工資總額超過(guò)本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費(fèi)； 2、月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的
9,532 2022.04.17 -
00:58
社保繳費(fèi)基數(shù)4000算高嗎社保繳費(fèi)基數(shù)4000不算高。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重
7,936 2022.04.17
