膝關(guān)節(jié)半月板撕裂算工傷嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
視同工傷的情形依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，視同工傷的情形有三種：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。三、最高人民法院司法解釋中認(rèn)定工傷的四種情形依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第四條規(guī)定，以下四種情形可認(rèn)定為工傷：(一)職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的;(三)在工作時(shí)間內(nèi)，職工來(lái)往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的;(四)其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
是不是工傷需要工傷鑒定確定，判定工傷訂級(jí)也并不是根據(jù)癥狀而判定是否是工傷至于定幾級(jí)傷也需要。工傷鑒定部門(mén)進(jìn)行鑒定。
半月板撕裂申報(bào)工傷保險(xiǎn)賠償流程：用人單位工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；攜帶工傷認(rèn)定決定書(shū)等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。
-
半月板撕裂工傷幾級(jí)工傷致一腿膝蓋半月板撕裂，切除的應(yīng)評(píng)定為九級(jí)傷殘;未切除的應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T5.9九級(jí)，定級(jí)原則器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生
2020.10.09 1,597 -
左膝關(guān)節(jié)撕裂了,構(gòu)成十級(jí)工傷嗎估計(jì)10級(jí)傷殘可能不構(gòu)成。但是最好還是從受傷之日起3個(gè)月后去做個(gè)傷殘鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。
2020.08.26 210 -
半月板撕裂可以報(bào)工傷嗎僅僅根據(jù)半月板受傷的傷情是無(wú)法進(jìn)行判定工傷的。工傷主要是看：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；因此你要看是否符合“三工”的條件，才能判定是否屬于工傷。
2020.08.03 241
-
半月板撕裂能算工傷嗎
是不是工傷需要工傷鑒定確定，判定工傷訂級(jí)也并不是根據(jù)癥狀而判定是否是工傷至于定幾級(jí)傷也需要。工傷鑒定部門(mén)進(jìn)行鑒定。
2021-12-28 15,340 -
半月板撕裂能報(bào)工傷嗎
工傷職工半月板撕裂申報(bào)工傷保險(xiǎn)流程：用人單位、職工或其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出工傷認(rèn)定的決定；經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；向社保部門(mén)申
2022-06-09 15,340 -
膝關(guān)節(jié)多處韌帶撕裂算幾級(jí)工傷
發(fā)生工傷，建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí)，再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)貼、一次性就業(yè)補(bǔ)貼、一次性傷殘補(bǔ)貼、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在
2022-06-22 15,340 -
半月板半月板撕裂能不能報(bào)工傷
勞動(dòng)者半月板撕裂由用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
2022-06-10 15,340
-
00:44
交通事故一半責(zé)任算工傷嗎若是因工外出，因工作原因發(fā)生交通事故的，屬于工傷。若是上下班途中發(fā)生交通事故的，在非本人承擔(dān)主要責(zé)任的情形下，屬于工傷。如果是因工外出或上下班途中發(fā)生交通事故，承擔(dān)一半責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷。發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)自發(fā)生事故傷害之日起三
2,383 2022.05.11 -
01:03
工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費(fèi)賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。誤工費(fèi)具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17 -
00:56
工資發(fā)一半算不算拖欠工資工資發(fā)一半算拖欠工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠，或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，那么勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付
5,220 2022.05.11
