根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條第二款的規(guī)定，勞務(wù)派遣期間，被派遣人員因執(zhí)行工作任務(wù)給他人造成損害的，接受勞務(wù)派遣的用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。勞務(wù)派遣單位要承擔(dān)責(zé)任，首先必須對(duì)損害的發(fā)生負(fù)有過(guò)錯(cuò)，這種過(guò)錯(cuò)通常是指在被派遣人員選任上的過(guò)錯(cuò)、監(jiān)督的過(guò)錯(cuò)等。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任，這意味著勞務(wù)派遣單位只有在接受勞務(wù)派遣的用人單位不能承擔(dān)全部賠償責(zé)任的前提下，才能根據(jù)自己的過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定：對(duì)被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。 （《侵權(quán)責(zé)任法》將于2020年12月31號(hào)失效）。 根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條：用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。 勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 （《民法典》生效時(shí)間為2021年1月1日）。