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用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害由誰承擔責任

2022-05-26 14:29

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根據(jù)我國法律規(guī)定,用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔侵權(quán)責任。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔相應的補充責任。

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工作人員因職務(wù)造成損害由用人單位承擔責任。用人單位責任具有以下特點:責任主體為用人單位;國家機關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶、合伙企業(yè)、分支機構(gòu)、社會團體等都是用人單位所涵蓋的對象;適用無過錯責任原則;用人單位的責任屬于替代責任。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

我國對用人單位采取的是無過錯責任,只要工作人員實施侵權(quán)行為造成他人的損害,用人單位就要首先承擔賠償責任。 用人單位不能通過證明自己在選任或者監(jiān)督方面盡到了相應的義務(wù)來免除自己的責任。當然,用人單位承擔侵權(quán)責任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。 被派遣的工作人員因工作造成他人損害的,其責任應當由用工單位承擔。勞務(wù)派遣單位在派遣工作人員方面存在過錯,應當承擔相應的責任。

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