沒有公章的勞動合同是否有效？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
沒有蓋公章但有簽字的勞動合同一般也是有效的。勞動合同經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。當事人既未簽字也未蓋章的，合同尚未生效。用人單位不訂立書面勞動合同的，應當承擔法律責任。
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
沒有蓋公章但有簽字的勞動合同一般也是有效的。勞動合同經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。當事人既未簽字也未蓋章的，合同尚未生效。用人單位不訂立書面勞動合同的，應當承擔法律責任。
沒公章的勞動合同有效。是否有公章并不是勞動合同生效的必備要件。根據相關法律規(guī)定，勞動合同雙方只要采用簽字、蓋章等法定形式中的一種形式訂立的勞動合同，具有法律效力。
-
勞動合同沒有公章是否有效勞動合同沒有公章，但有用人單位和勞動者的簽字的會生效。如果既沒有公章，也沒有簽字的，則未生效。勞動合同是自用人單位與勞動者均簽字或者蓋章時生效的。
2020.09.13 190 -
沒有蓋公章的勞動合同是否有效沒有蓋公章的勞動合同如果有簽字的有效。勞動合同經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。當事人既未簽字也未蓋章的，合同尚未生效。用人單位不訂立書面勞動合同的，應當承擔法律責任。
2020.06.08 157 -
勞動合同沒有蓋公章是否有效1.如果在勞動合同上簽字的人是用人單位法定代表人，由于其行為被直接視為該用人單位的行為，因此法定代表人在勞動合同上簽了字，即證明用人單位對此份勞動合同的認可與同意。即使用人單位沒有蓋章，該勞動合同也是生效的。2.如果在勞動合同上簽字的人不是
2020.07.19 380
-
沒有公章的勞動合同是否有效
1、合法。 2、簽字或者蓋章都可以。 3、勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 4、勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2022-11-03 15,340 -
沒公章的勞動合同是否有效
第一、如果在勞動合同上簽字的人是用人單位法定代表人，由于其行為被直接視為該用人單位的行為，因此法定代表人在上簽了字，即證明用人單位對此份勞動合同的認可與同意。即使用人單位沒有蓋章，該勞動合同也是生效的
2022-09-02 15,340 -
勞動合同沒有公章是否有效
根據法律規(guī)定，用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，應該在勞動合同上簽章，即由法人代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。 雖然貴公司與員工簽訂的勞動合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動法規(guī)定的，但畢竟有公司法人代表（
2022-03-12 15,340 -
沒有蓋公章的勞動合同是否有效
沒有蓋公章但有簽字的勞動合同一般也是有效的。勞動合同經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。當事人既未簽字也未蓋章的，合同尚未生效。用人單位不訂立書面勞動合同的，應當承擔法律責任。
2022-05-22 15,340
-
01:18
合同沒有公章有效嗎簽字與蓋章具有同等的法律效力，沒有蓋章但是有雙方當事人簽字確認的合同，仍然具有法律效力。根據合同法的規(guī)定，合同經雙方當事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當事人沒有約定合同一定要經過簽字并且蓋章才生效，那么合同上面只簽字不蓋章也
3,841 2022.04.17 -
00:56
合同有公章沒簽字有效嗎合同有公章沒簽字，合同也能夠生效。具體來說，根據我國民法典第490條的規(guī)定，在簽訂書面合同的時候，當事人可以通過簽字或者蓋章的方式來促使合同成立。與此同時，不能書寫自己名字的當事人還可以通過按指印的方式，來促成合同的成立。因此，合同上蓋有當
1,507 2022.05.11 -
01:09
沒有蓋章的合同有效嗎沒蓋章的合同是否有法律效力要看有沒有簽字。一般根據具體情況決定： 1、如果合同是由單位的委托代理人在其權限范圍內、或單位的法定代表人簽的字，則合同有效； 2、如果簽字的委托代理人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后簽訂合同的，經過被代理人
7,876 2022.08.03
