沒有蓋公章的勞動合同是否有效
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1.如果在勞動合同上簽字的人是用人單位法定代表人，由于其行為被直接視為該用人單位的行為，因此法定代表人在勞動合同上簽了字，即證明用人單位對此份勞動合同的認可與同意。即使用人單位沒有蓋章，該勞動合同也是生效的。2.如果在勞動合同上簽字的人不是用人單位的法定代表人，而是其他工作人員，由于這些人都不能在法律上直接代表用人單位對外做某種行為，因此他們只有在事先取得授權的情況下，其簽字行為才能約束公司，并使合同生效。
勞動合同沒有蓋章一般無效，但有用人單位法定代表人或用人單位授權的人簽字，且不存在以下情形則以下：用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
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沒有蓋公章的勞動合同是否有效？
一般無效，但只要有事實勞動關系，就能得到保護。事實勞動關系是指無書面合同或有效書面合同形成的勞動雇傭關系和口頭協議達成的勞動雇傭關系。確認事實勞動關系需要雇傭勞動。事實勞動關系的合法地位確認了勞動關系
2021-11-15 15,340 -
勞動合同公司沒有蓋章是否有效
勞動合同公司沒有蓋章，無法證明公司已經簽訂了該勞動合同，是無效的 現雙方屬于未簽訂勞動合同的情況，根據我國《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同
2022-03-19 15,340 -
勞動合同沒蓋章是否有效?
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2021-11-25 15,340 -
沒有蓋章的勞動合同能否有效
未蓋章的勞動合同具有其他生效要件的，也具有法律效力。根據法律規(guī)定，用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，應當由法定代表人簽字，并加蓋企業(yè)公章。關于勞動合同的認證，我國現行法律規(guī)定的認證是鼓勵認證，而不是強
2021-11-07 15,340
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00:56
沒蓋章的合同有法律效力嗎沒蓋章的合同有法律效力。合同沒有蓋章在符合法定生效條件下，一般都是有效的。有以下的四個生效條件，具體如下： 1、合同內容沒有違反法律和行政法規(guī)的的強制性規(guī)定； 2、合同當事人是具有相應民事行為能力人； 3、當事人訂立合同是真實的意思表示；
1,896 2022.04.17 -
01:27
合同蓋章有效嗎首先，簽字和蓋章具有同等的法律效力，經過雙方當事人蓋章確認的合同，即使沒有簽字，仍然具有法律效力，除非當事人另外有約定的。根據我國合同法的規(guī)定，合同經雙方當事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當事人沒有約定合同一定要經過簽字并且
2,611 2022.04.15 -
01:12
不蓋章的合同沒有法律效力嗎不蓋章的合同是否具有法律效力，應當分類討論。 具體分為以下情況：1、若是公司、企業(yè)或其他組織等對外訂立合同，則需要公章來證明其身份，可以指定代理人對外代表公司等來簽訂合同，這就需要看該代理人是否得到了公司僅需要其簽字即可的授權。若沒有授權其
1,723 2022.04.17
