2024年北京婚假多少天啊什么規(guī)定吶
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婚假是三天。 法律上規(guī)定，目前國家法定的婚假天數(shù)為三天，而且大部分省已經(jīng)取消了原有的晚婚假。 婚假主要是員工結(jié)婚可依法享受的假期。 婚假是用人單位給予的假期，并且在休假期間用人單位需要如數(shù)的支付其相應(yīng)的工資。
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法定有薪年假規(guī)定是多少天2024年《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期?！镀髽I(yè)職工帶薪年休中國勞動(dòng)法》對(duì)帶薪年休假作了原則性規(guī)定，
2024.06.12 65 -
2024年，北京男職工休陪產(chǎn)假規(guī)定男職工休帶薪產(chǎn)假規(guī)定：陪產(chǎn)假，全國各地的法律規(guī)定并不統(tǒng)一，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式
2024.07.01 56 -
晚婚有多少天假期，我在北京。根據(jù)《民法典》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇： （一）婚假： 1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。 3
2024.06.08 39
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北京喪假國家規(guī)定2020年有多少天？
一般一到三天《關(guān)于國營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工13天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需
2022-07-06 15,340 -
晚婚前婚假多少天北京
下面我們談?wù)劚本┩砘榛榧俣嗌偬斓氖隆?根據(jù)2016年3月25日通過的“北京市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《北京市人口與計(jì)劃生育條例》的決定”第十六條：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，
2022-08-15 15,340 -
在北京2021年結(jié)婚的婚假是多少天?
根據(jù)國家婚假的規(guī)定 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天法定婚假。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一
2022-07-13 15,340 -
2020年北京再婚婚假最新規(guī)定是多少？
在中，根據(jù)現(xiàn)行法規(guī)我們了解到二婚與初婚的法律地位是相同的，因此二婚也可以享受國家規(guī)定的婚假。勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于對(duì)再婚職工婚假問題的復(fù)函》(勞社部函200084號(hào))有這樣的答復(fù)：“根據(jù)《民法典
2022-07-04 15,340
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國家規(guī)定婚假多少天2021年國家對(duì)婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)
4,814 2022.04.12 -
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2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25 -
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喪假法律規(guī)定有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
7,349 2022.04.15
