勞動(dòng)合同有哪幾種違約金
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勞動(dòng)合同可以約定違約金的情況是： 1、在培訓(xùn)服務(wù)期約定中約定違約金。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的情況下可以約定違約金； 2、在約定中約定違約金。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，或者約定競(jìng)業(yè)限制條款的情況下可以約定違約金。
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勞動(dòng)合同違約金分下列三種情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的； 2、約定保守用人單位與勞動(dòng)者的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的； 3、約定競(jìng)業(yè)限制條款的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
勞動(dòng)合同違約金大致分為兩種情況： 1、在培訓(xùn)服務(wù)期約定中約定違約金。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的情況下可以約定違約金； 2、在約定中約定違約金。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，或者約定競(jìng)業(yè)限制條款的情況下可以約定違約金。
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合同違約金有哪幾種合同違約金分為法定違約金和約定違約金。 1、法定違約金，由法律直接規(guī)定的違約金為法定違約金； 2、約定違約金，違約金是由當(dāng)事人約定的，為約定違約金。
2021.03.23 131 -
勞動(dòng)合同違約金賠償標(biāo)準(zhǔn)有幾種勞動(dòng)者承擔(dān)違約金有兩種情況：勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定和違反競(jìng)業(yè)限制約定。賠償數(shù)額按照約定，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位出現(xiàn)用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
2020.11.25 386 -
合同中的違約金有哪幾種1、法定違約金：由法律直接規(guī)定的違約金為法定違約金。法定違約金是在一些法規(guī)，明文規(guī)定的違約金比例。合同對(duì)違約金作了原則性規(guī)定，且有關(guān)條例規(guī)定了違約金比例，適用法定違約金。法定違約金一般是明確規(guī)定違約金比例或者約定一定的比例范圍。 2、約定違
2021.04.17 112
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勞動(dòng)合同違約金有哪幾種的
勞動(dòng)合同可以約定違約金的情況是： 1、在培訓(xùn)服務(wù)期約定中約定違約金。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的情況下可以約定違約金； 2、在約定中約定違約金。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合
2022-06-24 15,340 -
勞動(dòng)合同違約金有幾種
咨詢者： “勞動(dòng)合同”與“勞動(dòng)協(xié)議書”是同一個(gè)概念。在試用內(nèi)任何一方均可解除勞動(dòng)合同。不知“違約金”是如何約定的，如該約定違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定，則該約定無(wú)效，否則約定有效。企業(yè)不應(yīng)當(dāng)扣押職工的檔案。你
2022-05-10 15,340 -
勞動(dòng)合同違約金有哪幾種形式：
根據(jù)我國(guó)的規(guī)定，違約金只能適用以下兩種情形：約定保密期和接受用人單位的培訓(xùn)。 一、用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者簽訂協(xié)議，約定
2022-06-12 15,340 -
合同的違約金有哪幾種？
1、法定違約金：由法律直接規(guī)定的違約金為法定違約金。法定違約金是在一些法規(guī)，明文規(guī)定的違約金比例。合同對(duì)違約金作了原則性規(guī)定，且有關(guān)條例規(guī)定了違約金比例，適用法定違約金。法定違約金一般是明確規(guī)定違約金
2022-06-13 15,340
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勞動(dòng)合同違約金怎么算的我國(guó)法律對(duì)于勞動(dòng)合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動(dòng)合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,822 2022.04.17 -
00:53
勞動(dòng)合同違約怎么辦勞動(dòng)合同違約的，被違約一方可以追究違約責(zé)任。如果用人單位或者勞動(dòng)者一方未與對(duì)方協(xié)商，而擅自變更勞動(dòng)合同或強(qiáng)迫對(duì)方接受，對(duì)方有權(quán)拒絕，并可以追究對(duì)方當(dāng)事人的違約責(zé)任。但勞動(dòng)者提出辭職屬于行使勞動(dòng)權(quán)利的行為，而非違約行為，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。除非
2,249 2022.04.15
