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非全日制用工能否口頭達(dá)成協(xié)議?

2024-12-15 11:29

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專業(yè)分析:

1. 非全日制用工勞動(dòng)者用人單位任意一方均可隨時(shí)終止用工,雙方需提前通知對(duì)方。 2. 通知可以采用書面形式,也可以采用口頭通知的形式。雙方無需向?qū)Ψ街Ц?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/10460334246586492200.html">經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第七十一條規(guī)定,非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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