丈夫在單位突發(fā)腦梗，在院槍救五天，單位不交錢這合理嗎
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關鍵看是否能認定工傷。如果在工作崗位和工作時間感覺身體不舒服,然后到醫(yī)院搶救,可以認定為工傷,但要舉證是在工作時已經(jīng)發(fā)病，這一點至關重要?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/10239920027052381977.html">工傷保險條例》規(guī)定：第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
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如果48小時之內(nèi)死亡，視同工傷，如果搶救過來了不算工傷。如果屬于本人自身的疾病，單位不承擔責任，走醫(yī)療保險。
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在單位突發(fā)心梗單位負責嗎如果未發(fā)生死亡后果，不符合《工傷保險條例》中關于應當認定工傷或視同工傷的法定條件，不構(gòu)成工傷，用人單位無須承擔工傷保險待遇賠付責任;但如果用人單位對該病情的發(fā)生存在過錯的，應按照過錯比例與該受害員工分攤侵權(quán)賠償責任。
2020.06.28 205 -
在工作單位突發(fā)腦梗算不算工傷工作時突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看。 如果由于工作緊張造成的，可以算工傷，公司有責任救治；但是若是自身原因?qū)е碌模皇钦５耐话l(fā)疾病，不能被認定為工傷。 除非是患職業(yè)病，以及在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在
2020.11.05 221 -
在工作單位突發(fā)腦梗是否算工傷在工作單位突發(fā)腦梗不一定算工傷，需要根據(jù)具體情況來確定。如果是工作緊張造成的，可以算是工傷，公司有責任治療；但如果是自身原因造成的，只是正常的突發(fā)疾病，不能認定為工傷。除非患有職業(yè)病，在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病或48小時內(nèi)搶救無效死亡，
2022.04.15 1,427
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合同工因突發(fā)腦梗在單位死亡該單位應該如何賠償
按照工亡處理，派遣單位和用人單位都可以作為被申請人，提起勞動仲裁
2022-10-09 15,340 -
在單位上班時突然腦梗塞算不算
首先確認是否超齡，超齡的就不算了不算超齡，按以下步驟一、進行工傷申報、工傷認定。待醫(yī)療終結(jié)時申請傷殘鑒定。二、工傷賠償標準（一）醫(yī)療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目
2022-10-10 15,340 -
上班時突發(fā)腦梗單位賠償嗎
上班時突發(fā)腦梗，單位負責。上班時突發(fā)腦梗，如果符合在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡等情形的，屬于工傷，由工傷保險基金賠償。單位未投保的，由單位負責。
2022-07-04 15,340 -
員工在單位上班時突然腦梗塞算不算
首先確認是否超齡，超齡的就不算了不算超齡，按以下步驟一、進行工傷申報、工傷認定。待醫(yī)療終結(jié)時申請傷殘鑒定。二、工傷賠償標準（一）醫(yī)療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目
2022-10-19 15,340
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00:59
在農(nóng)村交了社保又在單位交了該怎么處理在農(nóng)村交了社保，又在單位交了的處理如下： 1、首先將單位社保轉(zhuǎn)移到農(nóng)村，點擊社保申請轉(zhuǎn)移； 2、選擇單位社保所在地，作為社保轉(zhuǎn)出地； 3、選擇農(nóng)村社保所在地，作為社保轉(zhuǎn)入地； 4、申請過程中還需要提交身份證等信息； 5、上傳無誤后，點擊提交
16,409 2022.04.17 -
01:01
單位欠錢不給怎么辦單位欠錢不還的，債權(quán)人可以采取以下三種方式要回借款： 1、債權(quán)人可以和單位協(xié)商溝通，讓單位按時還款，如果對方還款確實有困難的，可以協(xié)商進行分期還款或者延期還款； 2、債權(quán)人可以采取提起民事訴訟的方式，將借款糾紛起訴至人民法院，由人民法院依法
1,632 2023.01.04 -
00:52
別人能查到我的社保在哪個單位交嗎別人是無法查到社保在哪一單位交的。法律明確規(guī)定，自然人的個人信息受法律保護。社會保險應當屬于自然人的個人信息，必須受到法律的保護，他人是查不到的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在辦理社會保險登記的過程中知曉相關情況的，必須進行保密，不可以提供給其他人。即
8,818 2022.04.18
