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工傷傷殘鑒定7級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

2022-03-25 09:43

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專(zhuān)業(yè)分析:

參照工傷7級(jí)申請(qǐng)賠付,以下請(qǐng)作參考: 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-20 4.2晉級(jí)原則 晉級(jí)原則 對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷,或一個(gè)以上器官不同部位同時(shí)受到損傷者,應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同,以重者定級(jí);如果兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同,最多晉升一級(jí)。

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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,七級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為:一次性傷殘補(bǔ)助金13個(gè)月,其他待遇,以山東省為例,勞動(dòng)終止后,支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金13個(gè)月、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金20個(gè)月。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷7級(jí)傷殘的賠償為13個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。下文法律依據(jù)是7級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

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