工傷假期的工資待遇，是基本工資還是，平均工資
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工傷假期間的工資是指員工停工留薪期間的待遇，是根據(jù)員工平級工資進行計算的。依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。
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平均工資并不是基本工資?；竟べY是勞動者的基礎(chǔ)性工資，是其計時工資或者計件工資，不包括獎金、加班工資等在內(nèi)。而平均工資是指勞動者在一定時期內(nèi)平均所得的工資，表明的是一定時期職工工資收入的高低程度。
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裁員賠基本工資還是平均工資公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)是按綜合工資，即勞動者的應(yīng)發(fā)工資，經(jīng)濟補償一般是標(biāo)準(zhǔn)按照勞動合同解除或者終止前應(yīng)發(fā)工資的12個月工資的平均工資計算經(jīng)濟補償。 裁員的流程如下： 1、提前三十日向工會或者全體職工說明情況； 2、聽取工會或者職工的意見； 3、制
2022.07.12 812 -
裁員是賠基本工資還是平均工資公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)是按綜合工資，即勞動者的應(yīng)發(fā)工資，經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)按照勞動合同解除或者終止前應(yīng)發(fā)工資的12個月工資的平均工資計算經(jīng)濟補償。
2020.06.08 322 -
裁員補償工資是基本工資還是平均工資第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度
2020.08.08 1,386
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平均工資是基本工資嗎？
下面是平均工資是基本工資嗎的相關(guān)內(nèi)容，請參考。 平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。 二、什么
2022-08-14 15,340 -
裁員補償工資是基本工資還是平均工資
第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄
2021-12-16 15,340 -
工傷賠償按平均工資算還是按基本工資算
按照平均工資來算的工傷保險條例第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月
2022-01-24 15,340 -
職工工傷待遇的平均工資是指什么
如果是在首次工傷賠償時(一次性傷殘補助金)，是按工傷時上年職工平均工資計算賠償金額。如果是在辭職后要獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性工傷就業(yè)補助金，就是按辭職時的上年職工平均工資計算
2022-07-08 15,340
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繳納五險一金是基本工資還是實發(fā)工資繳納五險一金是實發(fā)工資。五險一金是按照實際工資交的，這里所講得實際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,710 2022.05.11 -
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社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社保基數(shù)是稅前工資。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進行計算的。全國的社保繳費基數(shù)是不一樣的，繳費的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
7,253 2022.05.11 -
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導(dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01
