勞動合同經濟補償金協(xié)議
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
一、公司解除合同補償 有無補償金和多少補償金與自辭、被辭沒有直接關系，關鍵問題要看原因。 1、自辭的，如果用人單位有以下“勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金的11種情形”，就需要支付經濟補償金，否則就不需要支付。 2、被辭的，如果用人單位有以下“用人單位解除或終止勞動合同，應當向勞動者支付經濟補償金的12情形”就需要支付經濟補償金，否則就不需要支付。被辭的，用人單位按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除勞動合同的不需要支付補償金， 按照《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除勞動合同的，提前30天通知就不需要支付補償金，沒有提前通知的支付一個月工資的補償金作為代通金。被辭的，如果用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定， 在勞動者沒有過失的情況下無理由單方面解除勞動合同的，應當賠償2倍的經濟補償金。
《勞動合同法》關于經濟補償金的規(guī)定：經濟補償金一般是勞動者在單位每工作一年補償一個月的工資。工作六個月以上不滿一年的，按照一年計算，也就是補償一個月工資。不滿六個月的，補償半個月的工資。
-
-
-
勞動合同終止經濟補償金勞動合同期滿的，用人單位不同意續(xù)訂的，需支付經濟補償金。需要支付經濟補償金的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.02.11 755
-
解除勞動合同經濟補償金協(xié)議如何寫？
解除勞動關系經濟補償金補償協(xié)議書 補充協(xié)議 甲方:(公司) 乙方:(員工) 甲、乙雙方就年月日時，所簽訂的解除勞動關系經濟補償金補償協(xié)議書，增訂補充協(xié)議;經雙方協(xié)商一致，達成條款如下： 一、甲方同意支
2022-07-16 15,340 -
解除勞動合同經濟補償金協(xié)議怎么寫
解除勞動合同經濟補償金協(xié)議書 甲方:(公司) 乙方:(員工) 乙方身份證號：，年月日應聘進入甲方公司任一職;于年月日時，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現(xiàn)
2022-07-05 15,340 -
勞動合同終止協(xié)議經濟補償金是怎樣的
固定期限勞動合同到期終止后，用人單位唯一不用支付經濟補償金的途徑就是，通知勞動者以維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，而勞動者拒絕。 而用人單位一旦沒有履行上述續(xù)約的通知義務，就無法證明勞動者拒
2022-07-02 15,340 -
勞動合同經濟補償金協(xié)議書應該怎么寫
甲方：乙方：甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止 2、乙方工資結算至離
2022-07-13 15,340
-
01:05
勞動合同法經濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關于經濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
00:53
協(xié)商一致解除勞動合同 經濟補償協(xié)商一致解除勞動合同的，應當根據實際情況給予經濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應當向勞動者給予經濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,889 2022.05.11 -
01:11
勞動法經濟補償金的規(guī)定經濟補償金，指的是用人單位與員工解除勞動關系時，給予員工的經濟補償。經濟補償金一般發(fā)生在勞動關系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經濟上的補助。又可以被稱為“經濟補償”。 經濟補償金按照員工在本單位的工作年限，
9,097 2022.05.11
