勞動合同簽了合同沒蓋章怎么辦
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勞動合同工廠沒蓋章如果超過一個月的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的，應當訂立勞動合同，用人單位未在勞動合同文本上蓋章的，合同未生效。
勞動合同有本人簽字但單位沒蓋章沒簽字，該合同有效，因為單位可以補簽字蓋章，但是沒有給員工是違法的。勞動合同如果不給員工，單位違法。單位違規(guī)解除勞動合同，需要賠償。
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勞動合同簽了沒蓋章能生效嗎勞動合同簽字沒蓋章可以生效。如果在勞動合同上簽字的人是用人單位法定代表人，由于其行為被直接視為該用人單位的行為，因此法定代表人在勞動合同上簽了字，即證明用人單位對此份勞動合同的認可與同意。即使用人單位沒有蓋章，該勞動合同也是生效的。 《勞動
2020.04.04 155 -
公司簽訂勞動合同沒有蓋章怎么辦公司簽訂勞動合同沒有蓋章的，則勞動合同還未生效。勞動合同是自公司與勞動者均在勞動合同文本上簽字或者蓋章才生效的，因此勞動者可以催告公司及時訂立合同，否則需要給予員工雙倍工資。
2020.11.19 456 -
勞動合同工廠沒蓋章怎么辦對于勞動合同，如果工廠沒蓋章的，則勞動者可以要求工廠及時加蓋印章，并且由工廠和勞動者各執(zhí)一份。因為勞動合同是自工廠與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章時生效。
2021.02.14 202
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勞動合同沒簽字沒蓋章怎么辦
第一、如果在勞動合同上簽字的人是用人單位法定代表人，由于其行為被直接視為該用人單位的行為，因此法定代表人在勞動合同上簽了字，即證明用人單位對此份勞動合同的認可與同意。即使用人單位沒有蓋章，該勞動合同也
2022-07-02 15,340 -
勞動合同簽定沒蓋章怎么辦
勞動合同工廠自用工之日起一個月以上不滿一年的，工廠應當依法向勞動者支付兩倍的月薪，并簽訂勞動合同。自用工之日起一年后，視為用人單位與勞動者簽訂了無固定期限的勞動合同，無需每月支付兩倍的工資。
2021-12-25 15,340 -
工地未簽勞動合同，簽了勞動合同給工廠沒蓋章怎么辦
勞動合同工廠未蓋章一個月以上的，應當向勞動者支付月薪的兩倍。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的，應當簽訂勞動合同。用人單位未在勞動合同文本上蓋章的，合同不生效。
2022-01-01 15,340 -
工廠只簽勞動合同沒蓋章怎么辦
勞動合同工廠未蓋章的，可以由其法定代表人簽字；用人單位故意不簽字蓋章的，勞動者不得簽訂勞動合同；用人單位故意不簽字蓋章的，勞動者仍想簽訂勞動合同的，可以敦促其簽字或者向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。勞動合同由用人
2022-01-01 15,340
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00:52
合同章蓋錯了怎么辦蓋錯了合同章，并不意味著合同就此無效，但是存在過錯的當事人，應當?shù)谝粫r間與對方當事人進行協(xié)商，及時收回出錯的合同。如果對方當事人同意的話，雙方可以重新簽訂一份合同，使用正確的合同章來進行蓋章。如果對方當事人不同意的話，同時合同尚未履行，這時
4,715 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
