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離職后五險一金怎么辦理?

2021-11-02 17:27

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專業(yè)分析:

五險一金離職后。用人單位將依法轉(zhuǎn)移社會保障關(guān)系。如果勞動者找到新的用人單位,新的用人單位將繼續(xù)依法繳納社會保障。如未找到,可作為靈活就業(yè)者自行繳納。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。 用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

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離職后五險一金的處理:用人單位會停止為職工繳納社會保險費用和住房公積金,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),勞動者在新單位入職后,會繼續(xù)繳納社會保險費用。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

五險一金離職后,用人單位會依法將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移出去,住房公積金則會停止繳費。如果勞動者找到了新的用人單位,依法由新的用人單位繼續(xù)繳納社保。如果沒有找到,可以以靈活就業(yè)者的身份自行繳納。

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