什么情況才屬于違法辭退
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者有下列情形之一的，用人單位終止合同的，屬于非法解雇：（1）從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間未進行職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病患者；（2）在本單位患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力；（3）在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷；（4）女職工在懷孕、分娩、哺乳期；（5）在本單位連續(xù)工作15年，距法定退休年齡不足5年；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
單位非法解除勞動合同的情形如下: 一、法律明確規(guī)定不得解除勞動合同但用人單位強行解除。 二、用人單位在法律規(guī)定的條件未滿足時解除勞動合同。 三、用人單位解除勞動合同的程序不符合法律規(guī)定。
單位非法解除勞動合同的情形如下： 一、法律明確規(guī)定不得解除勞動合同但用人單位強行解除。 二、用人單位在法律規(guī)定的條件未滿足時解除勞動合同。 三、用人單位解除勞動合同的程序不符合法律規(guī)定。
-
什么情況下才屬于預(yù)告性辭退單位預(yù)告性辭退勞動者的具體情形包括：勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的等。
2020.10.06 136 -
-
什么情況屬于變相辭退屬于變相辭退的情形有： 1、應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致解除勞動合同而強行解除的； 2、勞動者尚未達到過失性辭退條件而解除勞動關(guān)系的； 3、未提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資而解除勞動合同的； 4、違法裁減人員的； 5、在禁止
2023.04.20 2,238
-
吸毒屬于什么違法情況
單獨的吸毒行為不構(gòu)成犯罪，也不會判刑，是違反治安管理規(guī)定的違法行為，輕則拘留、罰款，吸毒成癮者會被強制戒毒兩年。
2022-05-23 15,340 -
什么情況才屬于工傷？
以下這些情況屬于工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因
2022-05-14 15,340 -
什么情況才屬于騙婚
按目前的法律，沒有“騙婚”這一罪名。騙婚：是以婚姻為誘餌詐騙錢財，或用欺騙手段締結(jié)可撤銷婚姻的行為，俗稱“放鴿子”是最常見的婚姻詐騙形式。一方故意隱瞞欺騙對方不利結(jié)婚情況，債務(wù)糾紛、性取向、家庭情況、
2022-07-15 15,340 -
什么情況才屬于酒駕
《中華人民共和國道路交通安全法》第九十一條： 飲酒后駕駛機動車的，處暫扣6個月機動車駕駛證，并處1000元以上2000元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處10日以下拘留，并
2022-08-18 15,340
-
01:43
哪些情況屬于變相的辭退員工變更員工崗位或者降薪都是勞動合同的重大變更，需要甲乙雙方協(xié)商，協(xié)商不成應(yīng)履行原合同內(nèi)容。在職位沒有變化的情況下如擅自降低你的工資，你可以通過仲裁請求支付工資差額，且因為公司存在上述違法事由，你可以隨時與之解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟補償
3,256 2022.06.22 -
01:01
公司什么情況下才可以辭退員工根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)勞動者有下列情形之一的時候，公司可以辭退員工： 1、在試用期間，勞動者被證明不符合錄用條件的； 2、當(dāng)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的時候； 3、當(dāng)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成
3,226 2022.04.17 -
01:26
什么情況屬于嫖娼公安部對嫖娼有嚴(yán)格的法律定義。賣淫嫖娼是指不特定的兩個人，雙方以金錢或財物為基礎(chǔ)發(fā)生性關(guān)系，包括性交、口淫、手淫和雞奸。嫖娼屬于違法行為，根據(jù)《治安管理處罰法》中的規(guī)定，嫖娼被抓的一般是給予10日-15日之間的行政拘留，同時還可以對行為人處
9,724 2022.04.17
