什么情況才屬于工傷？
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以下這些情況屬于工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 【相關延伸】 問：申請工傷認定需要什么材料？ 答：申請工傷認定需要以下這些材料： (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
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一、職工下列情況應認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 二、職工有下列情形之一的，視同工傷： 1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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什么情況下屬于工傷在工作時間和工作場所內，職工因工作受到事故傷害的，或從事與工作有關的預備、收尾性工作受到事故傷害的，或因履行工作職責受到暴力等傷害的，患職業(yè)病的，因工外出期間，因工作原因受到傷害或者下落不明的，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的，
2022.04.13 788 -
什么情況不屬于工傷職工在以下情況下，不屬于工傷：在工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡的，不屬于工傷。在工作期間醉酒或者吸毒的，與履行工作職責無關，不屬于工傷。在工作期間自殘或者自殺的，該種行為是行為人自己的責任，不能認定為工傷。因此有這三種情形之一的，不得認
2022.04.16 921 -
什么情形才屬于工傷？我國相關法律對工傷的認定有嚴格的條件，而法律方面也規(guī)定了具體的認定情形，只有符合法律規(guī)定情形的時候，職工的傷殘情況才會被認定為工傷，進行了工傷鑒定，確定了傷殘等級的，才能計算具體的工傷賠償數(shù)額，只有當勞動者了解之后才能更好地利用法律武器來維
2020.12.09 180
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什么情況下屬于工傷
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2022-03-15 15,340 -
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構成故意傷害罪的要件如下： 1、對象要件：侵犯的對象是他人的健康權，所謂身體權是指自然人以保持其肢體、器官和其他組織的完整性為內容的人格權。 2、客觀要件：客觀方面是非法損害他人身體。 主體要件：故意
2021-11-22 15,340 -
什么情況才屬于違法辭退
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哪些情況下屬于工傷，哪些情況不屬于工傷
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷
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9,724 2022.04.17 -
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