工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間規(guī)定是怎樣的，工傷認(rèn)定申請(qǐng)的程序是怎么規(guī)定的？
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《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果在工傷發(fā)生后一年內(nèi)工傷職工不提出工傷認(rèn)定，就相當(dāng)于放棄權(quán)益。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)?。唬ǘ┡c用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）；勞動(dòng)保障部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請(qǐng)工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者根據(jù)有關(guān)規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。特殊情況下，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)期限可以適當(dāng)延長。
1、工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi) (時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年 (時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。 2、單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi) (時(shí)效)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門 (人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)認(rèn)定。
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間規(guī)定是怎么規(guī)定的申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。
2020.09.19 161 -
工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)間是怎么規(guī)定的1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間：30日內(nèi)，最長不超過一年。 2、工傷認(rèn)定審核時(shí)間：受理之日起60日內(nèi)做出認(rèn)定。
2020.11.29 203 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是怎么規(guī)定的申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，公司應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
2020.08.26 176
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)的程序是什么，工傷認(rèn)定申請(qǐng)的程序及時(shí)限是怎么規(guī)定的
1、職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出認(rèn)定申請(qǐng)。 2、勞動(dòng)保障行政部門收到申請(qǐng)人的申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核，申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障
2022-03-14 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)程序是怎樣的，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限的限制性規(guī)定是怎樣的
工傷認(rèn)定申請(qǐng)程序 1.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇
2022-03-15 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序是怎樣的, 怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定
申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序： 職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之
2022-03-18 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限及申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序是怎樣的，工傷認(rèn)定程序怎樣走
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例）的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向
2022-03-07 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,917 2022.04.15
