工傷證明可以拿到工資嗎
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在工傷法中，那個工傷可以發(fā)工資嗎，首先，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 工傷職工評定后，停發(fā)原待遇，按照《工傷保險條例》第五章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資計算；未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工資的月平均工資計算。
在與工作有關的休息的休息期間，向雇員支付報酬。在停工和保留工資期間，受傷工人的原始工資不會改變，通常每月支付。住院時間通常不超過12個月。如果傷害嚴重或有特殊情況，可以適當延長不超過12個月。在評估殘障程度后，公司將停止發(fā)放原始待遇，而員工將享受殘障程度待遇。
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工傷能拿到工資嗎因為工傷導致工作的耽誤，誤工費的賠償：由勞動者所在用人單位發(fā)放。如果員工經(jīng)過相關部門確認后是屬于重傷的，用人單位發(fā)放誤工費看情況多發(fā)，但不能超過24個月。
2020.05.27 269 -
法人可以拿到工資嗎？在我國，公司法人是可以領工資的，但有前提： 1、該公司法人在公司里有具體的工作和職位，工資可以按照當時約定的工資進行發(fā)放，一般工資是在稅前扣除。 2、一般公司的工資都是通過銀行轉(zhuǎn)賬的形式發(fā)放給勞動者本人，發(fā)放的工資都是稅后的工資。
2020.12.11 1,155 -
辭職可以拿到工資嗎突然辭職能拿到工資。雙方依法解除或終止勞動關系時，工資應在解除或終止勞動合同時一次付清。用人單位不按合同約定履行工資發(fā)放義務的，可以到勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付。
2020.07.14 245
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工傷可以拿到最低工資嗎
工傷可以拿最低工資嗎是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)
2022-07-22 15,340 -
工傷致殘工資可以拿到嗎
是，如果員工沒有發(fā)生工傷，績效工資是一定可以得到的。應該計算在原工資、福利待遇之內(nèi)。
2022-07-27 15,340 -
擦玻璃工傷可以拿到工資嗎
用人單位辭退員工的，除非是勞動者嚴重違法違紀的沒有補償，其它合法的按本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金，違法的按經(jīng)濟補償金二倍支付賠償金。根據(jù)你的情況，完全可以要求一個月工資，還可以索要工
2022-07-21 15,340 -
工傷任定后可以拿到工資嗎？
期間如果認定為停工留薪期的，可享受與工傷前原工資福利待遇不變的待遇，超出停工留薪期外的期間，如果職工沒有付出實際勞動，用人單位可以不予發(fā)放工資。
2022-07-31 15,340
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01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進入破產(chǎn)程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,519 2022.05.11 -
00:55
工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進行投訴，到勞動局投訴，申請勞動仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時支付勞動報酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟補償。工人可以
4,512 2022.05.11 -
00:52
沒有工作可以拿到孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎自身沒有工作，在離婚的時候也可以爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。沒有工作不代表沒有撫養(yǎng)能力，比如自己自身有存款有財產(chǎn)，那么也可以撫養(yǎng)孩子。孩子的成長離不開經(jīng)濟的支柱，如果自己沒有工作，也沒有存款，沒有辦法滿足孩子的物質(zhì)需要的，那么沒有辦法給孩子提供一個良
992 2022.04.17
