合同到期20天未續(xù)簽
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若本人提出不續(xù)簽勞動(dòng)合同，沒(méi)有賠償。若公司提出不續(xù)簽勞動(dòng)合同，需補(bǔ)償6個(gè)月上年度平均月工資收入。
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勞動(dòng)合同堅(jiān)決不能出現(xiàn)中斷的情形，員工的原合同期滿(mǎn)了，那么就要有新的合同約定出現(xiàn)，事實(shí)上也就是連續(xù)簽訂，不能出現(xiàn)中斷或勞動(dòng)合同空白，否則勞動(dòng)部門(mén)可以視為無(wú)簽訂勞動(dòng)合同或視為已簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
合同未到期，可以續(xù)簽。當(dāng)事人可以在合同到期前，自行協(xié)商，確定續(xù)約的時(shí)間。例如租賃合同到期前，當(dāng)事人可以協(xié)商續(xù)訂，但續(xù)訂的時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)二十年。
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合同到期未續(xù)簽怎么辦？合同到期未續(xù)簽，但是繼續(xù)履行的，如果該合同是勞動(dòng)合同，視為雙方重新建立了勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同；如果是其他合同，當(dāng)事人另有約定的，從其約定。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)
2020.08.14 132 -
合同到期兩個(gè)月未續(xù)簽勞動(dòng)合同到期后,雙方均未提出續(xù)簽勞動(dòng)合同,但是用人單位還是讓勞動(dòng)者繼續(xù)做同樣的工作,時(shí)間已經(jīng)達(dá)二個(gè)月。這種情況下,用人單位如果要繼續(xù)聘用,應(yīng)當(dāng)續(xù)與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同。如果用人單位不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同,其用人單位應(yīng)當(dāng)自合同到期之日起,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者
2020.10.07 853 -
合同未到期可以續(xù)簽嗎合同未到期可以續(xù)簽。當(dāng)事人可以在合同到期前，自行協(xié)商，確定續(xù)約的時(shí)間。例如租賃合同到期前，當(dāng)事人可以協(xié)商續(xù)訂，但續(xù)訂的時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)二十年。但是如果有一方不同意的續(xù)簽的，則要等到期后，看對(duì)方是否愿意續(xù)簽，如果還是不愿意續(xù)簽的，則合同終止。
2022.07.02 784
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合同到期20天未續(xù)簽如何辦呢
根據(jù)相關(guān)法律，對(duì)于合同到期20天未續(xù)簽如下 1、用人單位不與你續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、如果勞動(dòng)合同到期后，你繼續(xù)在該用人單位工作，那么勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽新勞動(dòng)合同期間，應(yīng)該支付你雙
2022-08-03 15,340 -
勞動(dòng)合同到期一天未續(xù)簽怎么辦
應(yīng)當(dāng)是在舊合同到期前續(xù)簽，最晚到期后一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽完 超過(guò)一個(gè)月就是無(wú)勞動(dòng)合同的違法用工，員工可以要求雙倍工資的賠償
2022-08-04 15,340 -
三次合同到期未續(xù)簽
1，你可以要求單位和你簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，不是因?yàn)槟愫炗喠巳?，而是因?yàn)槟阍?008年后已訂立了兩次。如果公司不和你簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，你可以申請(qǐng)仲裁主張賠償金。（如果你不存在法定解除合同
2022-08-09 15,340 -
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽
勞動(dòng)合同到期不通知的，用人單位可以選擇不續(xù)簽合同，不需要任何理由，但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。每年補(bǔ)償一個(gè)月的工資，半年的工資，半年的工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條，用人單位違反本法規(guī)定終止或者終止勞動(dòng)合
2021-12-24 15,340
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01:11
合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問(wèn)題，如果當(dāng)事人簽訂合同時(shí)有約定的，按約定。由于法律并未強(qiáng)制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當(dāng)事人在此問(wèn)題的處理上，有很大的任意性。如果當(dāng)事人沒(méi)有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書(shū)面的形式
3,159 2022.05.11 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以訂立無(wú)固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來(lái)看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
11,354 2022.04.15
