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合同到期未續(xù)簽要支付合同金嗎?

更新時間:2022.11.11

專題首頁 法律短視頻 律師說法 專業(yè)問答
行動指南
根據(jù)新《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,終止勞動合同的,用人單位應(yīng)該進行補償。 根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
律師普法
  • 合同未到期簽的合同就后悔要賠付違約金嗎
    合同未到期簽的合同就后悔要賠付違約金嗎

    合同剛簽完就后悔了要賠違約金。這屬于違約,要根據(jù)合同約定的違約金賠償,如果約定的違約金低于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加; 約定的違約金過分高于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當減少。如果雙發(fā)

    2021.02.11 154
  • 合同到期后公司不續(xù)簽還要支付工資嗎?
    合同到期后公司不續(xù)簽還要支付工資嗎?

    合同到期公司不續(xù)簽是會按合同上工資賠償?shù)摹?合同到期用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動者賠償金

    2020.02.22 151
  • 不續(xù)簽合同代通知金需要支付嗎
    不續(xù)簽合同代通知金需要支付嗎

    不用。不續(xù)約代通知金需要支付的情形是只有用人單位未并提前30日通知勞動者時才適用。勞動合同期限界滿后,用人單位決定終止勞動關(guān)系,不再與勞動者續(xù)簽訂勞動合同,同時向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。

    2020.03.31 243
專業(yè)問答
  • 勞動合同到期不續(xù)簽要支付補償金嗎?用人單位解除勞動合同要支付嗎

    勞動合同到期不續(xù)簽要支付補償金嗎?需要支付?!秳趧雍贤ā?第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第

    2022-05-04 15,340
  • 合同到期未續(xù)簽但仍在上班公司要解除勞動合同需要支付經(jīng)濟補償金嗎

    此種情況屬于勞動合同法上所說的合同履行的條件發(fā)生變化,雙方又不能對合同變更達成一致意見的情況。 根據(jù)勞動合同法,此種情況要支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償金的支付辦法為,每工作一年,支付一個月工資,六個月以

    2022-01-21 15,340
  • 到期,和員工都不同意續(xù)簽合同,公司要支付嗎?

    合同到期,單位不續(xù)簽,按工作年限支付補償金關(guān)鍵誰先提出不續(xù)簽《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(

    2022-10-09 15,340
  • 到期后公司不續(xù)簽合同需要支付工資嗎

    合同到期,單位不續(xù)簽,按工作年限支付補償金關(guān)鍵誰先提出不續(xù)簽《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(

    2022-10-10 15,340
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  • 違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎 01:32
    違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎

    違約金作為約定的違約責任的一種,在一方出現(xiàn)違約行為時,守約方可以請求違約方,按照原來的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是,違約責任只是針對一方出現(xiàn)的違約行為,并不排斥解除權(quán)以及繼續(xù)履行的存在。也就是說,如果對方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無法繼

    1,875 2022.04.17
  • 未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資 00:50
    未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資

    未與勞動者簽訂合同的,應(yīng)當支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應(yīng)當從用工的第二

    3,126 2022.04.17
  • 合同到期貨款一直不支付怎么辦 00:56
    合同到期貨款一直不支付怎么辦

    合同到期,貨款一直不支付,債權(quán)人可以通過訴訟途徑進行追討。向法院起訴,追討貨款的流程如下: 1、準備民事起訴狀,并且整理好證據(jù); 2、向管轄法院遞交立案材料,辦理立案手續(xù); 3、收到立案通知書及繳費通知后,及時繳納訴訟費; 4、成功立案之后

    2,119 2023.01.04
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