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勞動合同手寫協(xié)議內(nèi)容可否修改

2021-11-19 04:20

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勞動合同可以手寫修改。勞動合同簽訂后,用人單位勞動者協(xié)商一致的,可以簽訂勞動合同修改,但勞動合同修改方式?jīng)]有規(guī)定?!秳趧雍贤ā返谌鍡l,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。勞動合同的變更應(yīng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各持有。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第三十五條

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動合同可手寫修改。勞動合同簽訂后,如果用人單位與勞動者協(xié)商一致的,是可以簽訂修改勞動合同的,而對勞動合同修改的方式并沒有規(guī)定?!秳趧雍贤ā返谌鍡l,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動合同可以手寫修改內(nèi)容,勞動合同簽訂后,如果用人單位與勞動者協(xié)商一致的,是可以變更勞動合同約定的內(nèi)容的,而我國法律對勞動合同修改的方式并沒有規(guī)定,只是需要注意在修改部分雙方蓋章或摁手印。

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