工傷一次性待遇發(fā)放方式是什么
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1、工傷的一次性傷殘補助金是工傷保險基金給予員工的補助金，是應該員工支付給員工的。 2、在工傷事故中，工傷待遇包括，醫(yī)療費、康復費等治療期間費用，可由社保報銷。如果公司墊付，這部分費用可由公司沖賬。工傷期間的工資由單位按月支付，保持原工資待遇不變。傷殘的一次性傷殘補助金全額支付給員工。在員工離職時單位和工傷基金應足額支付員工一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。 3、法律依據(jù)《社會保險法》 一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補償，給付標準依據(jù)勞動鑒定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金; (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。 公司內(nèi)部關于工傷的基金都是由員工自己出資設立的以防止出現(xiàn)工傷卻沒有治療費用的情形，所以只要參與基金的員工受傷就會得到基金以一次性到位的方式及時幫助受傷員工走出困境。
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工傷一次性傷殘補助金的待遇標準： 1、一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月，三級傷殘為23個月，四級傷殘為21個月； 2、五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月； 3、七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月，九級傷殘為9個月，十級傷殘為7個月。
一次性傷殘補助金標準為：，一級傷殘補助金為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘補助金為13個月的本人工資；八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；十級傷殘為7個月的本人工資。
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工傷待遇發(fā)放標準（一）醫(yī)療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 （二）住院伙食補助費 （1）標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。 （2）要求：住院期間。 （3）備注：單位沒有出差伙食補助標準的，
2020.07.16 291 -
工傷護理待遇計算方式是什么1.生活完全不能自理的護理費賠償金額，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付。 2.生活大部分不能自理護理費用賠償金額，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計算，按月支付。 3.生活部分不能自理護理費賠償金額，護理費按照統(tǒng)籌
2020.03.13 124 -
工傷撫恤金是一次性發(fā)放嗎喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
2021.02.14 309
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工亡待遇應該按月發(fā)放還是一次性發(fā)放
依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項費用，喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
2022-10-17 15,340 -
一次性工傷保險待遇是什么
要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2022-07-04 15,340 -
工傷醫(yī)療終結后一次性發(fā)放待遇是如何回事？
按照受傷之前12個月工資應發(fā)的平均工資支付工傷基數(shù)，該基數(shù)與社保的差額部分由單位承擔賠償。屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫(yī)療終結后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結果委托律師通過法律途
2022-08-03 15,340 -
醫(yī)療終結后一次性發(fā)放工傷待遇（1-10級傷殘）
工傷職工在工傷醫(yī)療終結后，如果構成傷殘等級，享受1-10級傷殘待遇的。還有工傷醫(yī)療終結后定期發(fā)放待遇是傷殘津貼和生活護理費。律小編通過圖片來為您一一介紹。 2017年工傷醫(yī)療終結后一次性發(fā)放待遇（1-
2021-03-23 15,340
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15
