上下班途中出車禍誰來負責這與單位無關嗎？
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如果是正常上下班，而且該單位職工有單位合法授權開單位公車，那么該職工行為屬于職務行為，撞人了應當由公司負責。在肇事者有重大過失或故意的情況下，公司可以在賠償完的前提下，向本人追償。
開單位車上班途中撞人若是因為工作原因而開車的由用人單位承擔侵權責任。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
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上班途中車禍撞人單位有責任嗎如果是員工自己受傷了,并且是非員工主觀造成的受傷,用人單位需要承擔工傷責任,交通事故責任是由交警判定,員工有過錯的由員工個人承擔,單位不存在連帶責任。
2021.04.08 1,049 -
保姆下班途中出車禍跟誰有關系保姆和雇主之間存在的是雇傭關系，而不是勞動關系，所以一般情況下，保姆在上下班途中受傷不算做工傷。不過雇員可以根據(jù)情況要求雇主進行賠償。
2021.01.22 296
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上班途中出車禍單位負責嗎
所需費用由老板全額支付。根據(jù)勞動法，員工上下班路上出現(xiàn)意外，肢體或精神受到損傷一律認定為工傷。另外，汽車駕駛員也要賠付一定的費用！老板和駕駛員賠付的費用不掛鉤，各付各的！建議你直接找勞動局投訴，并申請
2022-03-29 15,340 -
上班途中出車禍，應招誰負責？
不能認定工傷，要求學校承擔責任比較困難。
2022-10-25 15,340 -
下班途中上班途中遭遇車禍對方全責誰負責？
《工傷保險條例》規(guī)定認定工傷的有七種法定情形： （1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （3）在
2022-07-13 15,340 -
上下班途中受傷誰來負責
我是重慶夏律師，專業(yè)處理勞動工傷案件，誠信專業(yè)高效，勝訴率高。根據(jù)法律規(guī)定，上下班途中受傷也屬于工傷，公司應該工傷待遇依法賠償，勞動者一方可以依法申請工傷認定，之后再做鑒定傷殘等級，根據(jù)級別依法索賠，
2022-03-27 15,340
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01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
00:52
上班路上出車禍死亡單位怎么賠償上班路上出車禍死亡，不屬于工傷，單位一般不會賠償。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，可認定為工傷： 1、在工作時間和地點內，因工受傷； 2、工作時間前后在工作地點內，因為預備和收尾工作受傷； 3、在工作時間和工作地點內，因工
2,898 2022.04.17 -
01:02
下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據(jù)責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,242 2022.05.11
