固定勞動合同的期限最長為多久
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我國法律并未規(guī)定固定期限勞動合同最長可以訂立多久，根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： (一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的; (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有法律規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長的5年、10年，具體期限長短應(yīng)根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動者情況自主確定。
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固定期限的勞動合同最長是多久固定期限勞動合同最長沒有法律規(guī)定，理論上為44年，因為用人單位不得招用未滿16周歲的勞動者，男勞動者退休年齡為60周歲。勞動合同期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定，勞動合同按期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限
2020.01.25 131 -
固定期限勞動合同最長是多久勞動合同法對簽訂固定期限合同的最長時間是沒有規(guī)定的，應(yīng)該由勞資雙方協(xié)商解決，但約定的期限不宜過長或者過短，一般以1至5年比較常見?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十二條，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期
2020.05.18 180 -
固定期限勞動合同最長簽多久固定期限勞動合同最長簽多久沒有明確規(guī)定，合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致即可。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
2020.02.20 239
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固定期限勞動合同最長期限為多久
1、我國法律并沒有固定期限勞動合同最長期限的具體規(guī)定。固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長的5年、10年，具體期限長短應(yīng)根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動者情況自主確定。 2、固定期限
2022-11-03 15,340 -
固定期限勞動合同最長多久
固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長的5年、10年，具體期限長短應(yīng)根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動者情況自主確定。
2022-06-28 15,340 -
固定期限勞動合同最長期限是多久？
1、固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長的5年、10年，具體期限長短應(yīng)根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動者情況自主確定。 2、法律依據(jù): 《勞動合同法》 第十九條規(guī)定 勞動合同期限三個
2022-11-10 15,340 -
合同期限最長固定為多久
固定期限合同幾年的都有，一年、兩年、三年等都有。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同，所以具體幾年，由用人單位與勞動者協(xié)商，法律并不進行強制干涉。
2021-12-26 15,340
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勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,022 2022.04.17 -
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無固定期限勞動合同的好處根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與用人單位約定沒有確定終止時間的勞動合同，通常情況下，只要員工與用人單位協(xié)商達成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 無固定期限勞動合同的好處有： 簽訂無固定期限的勞動合同，單位員工
5,097 2022.05.11 -
01:13
什么是無固定期限勞動合同根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的，除了員工
13,049 2022.04.17
