員工被辭退需要繳納稅嗎?
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不用的,財政部稅務局有明確規(guī)定的。 可與公司協(xié)商 根據《財政部國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)的規(guī)定:“一、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅?!薄?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》:“勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付”又對最高按職工月平均工資三倍支付出臺了限額。 《財政部國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號) 各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳(局)、地方稅務局,新疆生產建設兵團財務局: 為進一步支持企業(yè)、事業(yè)單位、機關、社會團體等用人單位推進勞動人事制度改革,妥善安置有關人員,維護社會穩(wěn)定,現對個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入征免個人所得稅的有關問題通知如下: 一、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅,超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關規(guī)定,計算征收個人所得稅。 二、個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費,可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。 三、企業(yè)依照國家有關法律規(guī)定宣告破產,企業(yè)職工從該破產企業(yè)取得的一次性安置費收入,免征個人所得稅。 本通知自2001年10月1日起執(zhí)行。以前規(guī)定與本通知規(guī)定不符的,一律按本通知規(guī)定執(zhí)行。對于此前已發(fā)生而尚未進行稅務處理的一次性補償收入也按本通知規(guī)定執(zhí)行。
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員工被辭退,若符合領取條件的,用人單位不能扣除年終獎。若因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。
單位辭退員工補償金需要納稅,勞動合同解除后經濟補償金,屬于收入的一部分,需要繳納相應的稅款,但是解除勞動關系而取得的一次性補償收入,在當地上年職工平均工資三倍數額以內的部分是免征個人所得稅的。
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辭退員工補償金是否需要納稅
單位辭退員工補償金需要納稅,勞動合同解除后經濟補償金,屬于收入的一部分,需要繳納相應的稅款,但是解除勞動關系而取得的一次性補償收入,在當地上年職工平均工資三倍數額以內的部分是免征個人所得稅的。
2020.01.28 183 -
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公司辭退員工賠償金要納稅嗎
公司辭退員工賠償金要征個人所得稅。按國家規(guī)定:離職獲得的經濟補償金當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅,超過的部分才需要征稅。
2020.02.29 137
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公司辭退員工需要繳納個稅嗎?
根據財政部,國家稅務總局關于個人和使用者獲得的一次性補償收入免除個人所得稅問題的通知,個人與使用者解除勞動關系獲得的一次性補償收入(包括使用者發(fā)行的經濟補償金、生活補助費和其他補助費),其收入是當地上
2021-10-19 15,340 -
辭退給員工工資需要繳納個稅嗎
個人因與用人單位解除勞動關系而獲到的一次性賠償收入(包括用人單位發(fā)放的經濟賠償金、生活補貼費和其他補貼花費),其收入在當地上年工人平均薪水3倍數額以內的部分,免征個人所得稅,收入超出當地上年工人平均薪
2022-07-07 15,340 -
公司辭退員工是否需要繳納納稅?
國家規(guī)定了對勞動者取得的一次性經濟補償金和賠償金征收個人所得稅的最低標準,只有超過該標準的數額在按照勞動者在用人單位工作的實際年限進行平均后,才向勞動者征收個人所得稅。具體標準如下: 1、以當地上年職
2022-07-25 15,340 -
電廠被辭退員工需要繳納違約金嗎?
1、參加公司培訓,那么必須在公司服務多少年的,中途提出辭職,那么要支付違約金。 2、勞動者違反商業(yè)競業(yè)限制約定,那么藥品支付違約金。 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的
2022-07-22 15,340
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01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關系或終止勞動關系時,由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說,離職后獲得相應的經濟補償金,這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權利。賠
2,767 2022.04.17 -
00:55
員工上班打架辭退需要賠償嗎員工上班打架辭退是否需要賠償,要按照實際情況來定。 在勞動關系存續(xù)期間,勞動者具有嚴重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形的,用人單位可以解除勞動合同關系。 用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同的,應當依法向勞動者支付賠償金。 但是如果造成受害
3,250 2022.04.17 -
01:01
員工不服從管理辭退需要賠償嗎首先,企業(yè)單純因為員工不服從管理而辭退員工的,應當給予員工賠償金。如果不服從管理是因為不能勝任本職工作的,企業(yè)應當安排員工調崗或培訓。如果經調崗或培訓后,仍然不勝任工作的,企業(yè)才能對員工行使單方面的勞動合同解除權。如果企業(yè)給員工安排了本職工
11,444 2022.04.15