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單位已經(jīng)宣布破產(chǎn),還需要向員工支付員工的工資嗎,勞動(dòng)法如何規(guī)定

2022-03-22 10:59

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1、《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。 從你介紹的情況看,不清楚單位是否已為你辦理過社會保險(xiǎn)手續(xù),但無論如何,職工要求單位為其辦理社保是天經(jīng)地義的事。建議你們還是要找法院、主管局、社保局查詢了解企業(yè)破產(chǎn)時(shí)與職工社保問題相關(guān)的文件資料,應(yīng)該有個(gè)記載。 2、關(guān)于人事檔案的問題。人事檔案丟失后,會給當(dāng)事人造成很大的麻煩,特別是就業(yè)、社保等方面,甚至造成“黑人”?!吨腥A人民共和國檔案法》第二十四條規(guī)定,有下列行為之一的,由縣級以上人民政府檔案行政管理部門、有關(guān)主管部門對直接負(fù)責(zé)的主管人員或者其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:(一)損毀、丟失屬于國家所有的檔案的;(二)擅自提供、抄錄、公布、銷毀屬于國家所有的檔案的;(三)涂改、偽造檔案的;(四)違反本法第十六條、第十七條規(guī)定,擅自出賣或者轉(zhuǎn)讓檔案的;(五)倒賣檔案牟利或者將檔案賣給、贈送外國人的;(六)違反本法第十條、第十一條規(guī)定,不按規(guī)定歸檔或者不按期移交檔案的;(七)明知所保存的檔案面監(jiān)危險(xiǎn)而不采取措施,造成檔案損失的;(八)檔案工作售貨員玩忽職守,造成檔案損失的。在利用檔案館的檔案中,有前款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)違法行為的,由縣級以上人民政府檔案行政管理部門給予警告,可以并處罰款;造成損失的,責(zé)令倍償損失?!镀髽I(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》也有相應(yīng)規(guī)定。 建議你們找當(dāng)時(shí)的管理部門及責(zé)任人落實(shí)相關(guān)情況,若確因這些部門或責(zé)任人的責(zé)任導(dǎo)致你們的人事檔案丟失的,可以要求單位賠償你們的損失。

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單位支付員工工資的方式是以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。如月薪酬、季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)。工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

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用人單位依法破產(chǎn)時(shí),還要支付勞動(dòng)者工資。用人單位依法破產(chǎn)時(shí),勞動(dòng)者有權(quán)獲得其工資。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,優(yōu)先清償所欠職工的工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金。

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