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單位未積極繳納失業(yè)保險可以賠償嗎?

2022-10-17 11:04

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專業(yè)分析:

《中華人民共和國勞動法》第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納,逾期不繳的,可以加收滯納金。另外,勞動合同終止,即使是依法終止,除非是因為勞動者的過錯,否則單位應(yīng)該給予勞動者經(jīng)濟補償(注意,是補償,而不是賠償)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(里面涉及的發(fā)條太多了,這個你可以自己去查一下,注意,經(jīng)濟賠償?shù)姆l是在《勞動合同法》里面,不是《勞動法》)

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