過了試用期，沒簽轉正合同算正式員工嗎
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需要簽。過了試用期不簽合同屬于違法的行為，按規(guī)定，員工入職一個月內(nèi)，用人單位就應與勞動者簽訂合同的。超過一個月未簽合同的，勞動者可以主張二倍工資的賠償。
試用期過后沒簽合同算轉正，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
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股轉改合同上簽了沒簽算是正式員工嗎轉正合同沒簽不算正式員工。此時勞動關系還處于非正式狀態(tài)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，考核合格之后，簽了轉正合同才算正式員工。
2020.04.30 185 -
過了試用期沒轉正沒簽合同辭職工資怎么發(fā)放?單位自用工之日起即與職工建立了勞動關系，應當在一個月之內(nèi)訂立書面勞動合同。 自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者還可以按照法律規(guī)定要求支付雙倍工資。 勞動者提前三十日通知用人單位即可離職，工資和應當支付的賠償按
2021.06.24 36 -
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試用期簽過合同，轉正合同沒有簽
試用期過后應該就是正式履行合同，即使是試用期，也應該簽訂書面勞動合同。
2023-06-17 15,340 -
試用期過后7/8個月沒簽正式轉正合同，沒轉正部分工資還有補償？
試用期也是勞動期間，適用下述規(guī)定：《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不
2022-10-01 15,340 -
試用期過了就是正式員工了嗎
看你們勞動合同的約定期限是多長時間，按照法規(guī)規(guī)定：勞動合同期限是三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同
2022-02-05 15,340 -
員工與公司簽了正式合同，算是正式員工嗎？
合同工是指公司、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同通常采取書面形式，內(nèi)容包括時限、任務及共有遵守的各項義務等。正式員工：即一些處于試用期的員工，通常公司聘請員工后，為了考察員工的事實上工作本領
2022-07-15 15,340
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01:03
預備黨員沒有按期轉正怎么辦預備黨員超過預備期沒有轉正的，后果是延長預備期或者取消預備黨員資格。預備黨員的預備期為一年。黨組織對預備黨員需要認真教育和考察。預備黨員預備期滿，黨的支部應當及時討論他能否轉為正式黨員。認真履行黨員義務，具備黨員條件的，需要按期轉為正式黨員
15,816 2022.04.12 -
00:53
怎樣簽合同才算正規(guī)法律合同合同是否具有法律效力，關鍵取決于合同當中的內(nèi)容，以及簽訂合同的一些形式要件是否具備。具體如下：1、簽訂合同的雙方當事人具有相應的民事行為能力；2、訂立的合同的內(nèi)容反映了簽訂人真實的意思表示；3、訂立的合同的內(nèi)容沒有違反法律、行政法規(guī)的強制性
1,335 2022.05.11 -
01:49
離婚冷靜期2021年正式實施了嗎根據(jù)最新頒布的民法典，我國在民政局協(xié)議離婚中，添加了一條有關離婚冷靜期的要求。離婚冷靜期是指，在夫妻雙方共同提出離婚登記申請后，登記機關強制要求雙方在經(jīng)過30日的冷靜期后，才能繼續(xù)辦理離婚登記手續(xù)。在這30日內(nèi)，任何一方都可以隨時撤回離婚申
1,527 2022.04.12
