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普通勞動(dòng)合同需不需要用人單位蓋章

2022-11-10 16:08

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2022-11-10回復(fù)

專業(yè)分析:

1.2007年10月之前,勞動(dòng)合同需要鑒證,會(huì)有勞動(dòng)局蓋章;之后勞動(dòng)合同鑒證辦法廢止,勞動(dòng)部門(mén)不再蓋章。 2.勞動(dòng)合同法第十六條規(guī)定:“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效”。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同沒(méi)有蓋騎縫章,只要?jiǎng)趧?dòng)合同按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,勞動(dòng)者和用人單位法人代表或者用人授權(quán)人簽字的,勞動(dòng)合同生效,是否加蓋騎縫章沒(méi)有影響,通常的勞動(dòng)合同需要加蓋公章或者勞動(dòng)合同專用章。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同并不是一定要蓋章的,在沒(méi)有用人單位公章但是有相關(guān)負(fù)責(zé)人的簽字的情況下也是發(fā)生法律效力的。

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  • 簽勞動(dòng)合同用人單位不蓋章能生效嗎
    簽勞動(dòng)合同用人單位不蓋章能生效嗎

    簽勞動(dòng)合同不蓋章是否有效,視具體情況而定。如果合同有簽字或者是當(dāng)事人按了手印,就是有效的。當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立,或者在簽名、蓋章或者按指印之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受時(shí),該合

    2021.04.29 194
  • 單位倡議書(shū)需不需要蓋章
    單位倡議書(shū)需不需要蓋章

    不需要蓋章,因?yàn)槭浅h,不是決議,執(zhí)不執(zhí)行是自愿的,所以不能用行政命令來(lái)頒布。

    2021.04.21 1,055
  • 用人單位勞動(dòng)合同需要備案嗎
    用人單位勞動(dòng)合同需要備案嗎

    勞動(dòng)合同需要備案,去勞動(dòng)局或者人力資源社會(huì)保障部門(mén)辦理,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立

    2020.06.06 306
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  • 勞動(dòng)合同需不需要用人單位蓋章

    1.2007年10月之前,勞動(dòng)合同需要鑒證,會(huì)有勞動(dòng)局蓋章;之后勞動(dòng)合同鑒證辦法廢止,勞動(dòng)部門(mén)不再蓋章。 2.勞動(dòng)合同法第十六條規(guī)定:“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合

    2022-11-05 15,340
  • 單位的勞動(dòng)合同需不需要蓋章

    合同里肯定會(huì)約定合同附件,附件一般為企業(yè)的薪資制度和員工手冊(cè),你要把這兩樣?xùn)|西帶上,并把你要鑒定的合同全部帶齊,在打印兩份合同明細(xì)匯總表。到社保局工資課鑒定的時(shí)候,會(huì)在合同上蓋章,社保局會(huì)留下一份匯總

    2022-08-10 15,340
  • 勞動(dòng)合同需要單位蓋章嗎

    1、勞動(dòng)合同要加蓋用人單位的公章。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間簽訂的正式合同,其簽訂生效標(biāo)志著雙方勞動(dòng)關(guān)系的正式確立,需要?jiǎng)趧?dòng)者本人的簽字確認(rèn),以及用人單位的公章確認(rèn)。 2、勞動(dòng)者是和公司簽訂合同,

    2022-11-10 15,340
  • 勞動(dòng)合同中需要單位蓋章嗎

    1、勞動(dòng)合同要加蓋用人單位的公章。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間簽訂的正式合同,其簽訂生效標(biāo)志著雙方勞動(dòng)關(guān)系的正式確立,需要?jiǎng)趧?dòng)者本人的簽字確認(rèn),以及用人單位的公章確認(rèn)。 2、勞動(dòng)者是和公司簽訂合同,

    2022-11-10 15,340
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  • 單位不需簽勞動(dòng)合同怎么辦 01:00
    單位不需簽勞動(dòng)合同怎么辦

    企業(yè)不簽勞動(dòng)合同,一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂,終止勞動(dòng)合同的,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付計(jì)算:每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn);六個(gè)月以上不滿一年的,按一年支付計(jì)算;不滿六個(gè)月

    692 2022.04.17
  • 法人簽合同需要蓋章嗎 01:18
    法人簽合同需要蓋章嗎

    法人簽合同不一定要蓋章。簽字與蓋章具有同等的法律效力,沒(méi)有蓋章但是有雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)的合同,仍然具有法律效力。根據(jù)合同法的規(guī)定,合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章生效,對(duì)于自然人訂立的合同,只要當(dāng)事人沒(méi)有約定合同一定要經(jīng)過(guò)簽字并且蓋章才生效,那

    3,244 2022.04.15
  • 用人單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦 01:01
    用人單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦

    用人單位不簽勞動(dòng)合同,是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動(dòng)合同的情形時(shí),勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同。但如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商無(wú)果,用人單位仍舊不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,則根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位自用工之

    8,013 2022.04.17
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