遇到法定假日，是否計(jì)算在產(chǎn)假日內(nèi)
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產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日一般是不可以進(jìn)行順延的。我國(guó)法律規(guī)定的產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前可以休假15天。具體是否順延，要根據(jù)當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，若有明確規(guī)定可以順延的，勞動(dòng)者可以依法享受。
產(chǎn)假遇法定節(jié)假日是否可順延，法律并無明確規(guī)定。在實(shí)務(wù)中，產(chǎn)假通常按自然天數(shù)計(jì)算，休息日和法定節(jié)假日均包含在內(nèi)。
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產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日是否進(jìn)行順延？產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日一般不順延，產(chǎn)假已包含法定節(jié)假日。 產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
2020.09.06 184 -
產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日順延產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日一般不順延，產(chǎn)假已包含法定節(jié)假日。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
2020.03.14 286 -
產(chǎn)假期間遇到法定節(jié)假日怎么算產(chǎn)假期間遇到法定節(jié)假日不另行計(jì)算。法定節(jié)假日計(jì)算在產(chǎn)假內(nèi)。女工人與女職員生育，產(chǎn)前產(chǎn)后共給假56日(該產(chǎn)假天數(shù)已調(diào)整為現(xiàn)在的98天)產(chǎn)假(不論正產(chǎn)或小產(chǎn))應(yīng)包括星期日及法定假日在內(nèi)，不再補(bǔ)假。
2020.06.10 1,163
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產(chǎn)假遇到法定假日怎么算
產(chǎn)假期間，遇上法定假日的，不另行補(bǔ)假的。也就是說，產(chǎn)假遇到法定假日，法定節(jié)日也計(jì)算在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)，按照自然天數(shù)計(jì)算。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第619號(hào)）第七條 女職工生育享受
2022-04-15 15,340 -
產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日是否順延？
如果女職工在產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日的，不會(huì)順延。產(chǎn)假是按自然日來計(jì)算的，若在此期間經(jīng)過了法定節(jié)假日、休息日，不會(huì)另外再相應(yīng)地延長(zhǎng)產(chǎn)假。職工在產(chǎn)假期間享有產(chǎn)假工資或者生育津貼。
2022-06-25 15,340 -
產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日是否順延
如果女職工在產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日的，不會(huì)順延。產(chǎn)假是按自然日來計(jì)算的，若在此期間經(jīng)過了法定節(jié)假日、休息日，不會(huì)另外再相應(yīng)地延長(zhǎng)產(chǎn)假。職工在產(chǎn)假期間享有產(chǎn)假工資或者生育津貼。
2022-10-12 15,340 -
北京產(chǎn)假遇到法定假日怎么算
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第619號(hào)） 第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工
2022-07-31 15,340
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01:07
產(chǎn)假節(jié)假日算不算在內(nèi)產(chǎn)假節(jié)假日算在內(nèi)。請(qǐng)產(chǎn)假周末和法定節(jié)假日也包括在內(nèi)的。一般從分娩前半個(gè)月到產(chǎn)后兩個(gè)半月，如果是晚婚晚育的，那么前后長(zhǎng)可以延長(zhǎng)到四個(gè)月。通常情況下，女職工的生育產(chǎn)假不少于九十八天。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不可以降低其工資、辭退或者以其他
4,318 2022.04.18 -
01:01
產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補(bǔ)休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工難產(chǎn)的，那么單位可以適當(dāng)增加產(chǎn)假15
3,291 2022.05.11 -
00:54
學(xué)校法定假日不放假算不算違法國(guó)家法定節(jié)假日學(xué)校不放假不算違法，但是算是違規(guī)。依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，那么不需要補(bǔ)假。學(xué)生也屬于中華人民共和國(guó)公民，
7,619 2022.04.17
