醫(yī)療待遇規(guī)定的法律規(guī)定有哪些，
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根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的規(guī)定，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期： (1)實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。 (2)實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月;5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。 醫(yī)療期3個月的按6個月內(nèi)累計病休時間計算;6個月的按12個月內(nèi)累計病休時間計算;9個月的按15個月內(nèi)累計病休時間計算;12個月的按18個月內(nèi)累計病休時間計算;18個月的按24個月內(nèi)累計病休時間計算;24個月的按30個月內(nèi)累計病休時間計算。
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醫(yī)療期的待遇規(guī)定在《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條中：企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期： （一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。 （二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
職工要享受工傷醫(yī)療待遇的，有以下條件： 1、職工受到了事故傷害，一般包括安全事故、意外事故以及自然災(zāi)害等各種形式的事故； 2、職工患職業(yè)病，主要包括因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的職業(yè)性疾??； 3、被社會保險行政部門認定為工傷的。
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工傷醫(yī)療待遇的規(guī)定有如下規(guī)定： 1、治療費用由工傷保險基金報銷，但工傷治療須在定點醫(yī)院，且符合國家規(guī)定的有關(guān)工傷保險治療目錄、藥品目錄、住院服務(wù)收費標準。 2、輔助器具費由工傷保險基金負擔，以國內(nèi)市場普及型產(chǎn)品為限。 3、外地就醫(yī)交通、食宿費，由所在單位按因
2020.09.28 180 -
勞動者工傷醫(yī)療待遇有哪些規(guī)定勞動者工傷醫(yī)療待遇有下列規(guī)定： 1、職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病，享受工傷醫(yī)療； 2、員工應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)治療工傷。在緊急情況下，他們可以先行急救； 3、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險
2022.04.14 284 -
有哪些法律法規(guī)規(guī)定了工傷待遇工傷待遇的法律規(guī)定：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付；安裝輔助器具所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付；其他
2020.01.18 137
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醫(yī)療期的待遇規(guī)定有哪些
醫(yī)療期的待遇規(guī)定在《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條中： 企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期： （一）
2022-07-11 15,340 -
工傷醫(yī)療期待遇有哪些規(guī)定
工傷醫(yī)療期是指職工因工負傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領(lǐng)取工傷津貼的期限。現(xiàn)根據(jù)新工傷保險條例，工傷醫(yī)療期實際應(yīng)為停工留薪期，一般不超過12個月，最長不超過過24個月。原工傷醫(yī)療期應(yīng)當按照輕傷和重傷
2022-04-01 15,340 -
醫(yī)療期規(guī)定有哪些待遇怎么算
醫(yī)療期的待遇規(guī)定在《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條中： 企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期： （一）
2022-05-14 15,340 -
工傷待遇的法律規(guī)定有哪些
工傷待遇的法律規(guī)定是：工傷待遇又稱工傷保險待遇標準，是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準，主要包括醫(yī)療康復待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。
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債權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律規(guī)定有哪些債權(quán)轉(zhuǎn)讓一般指的是涉及的合同債權(quán)人將其債權(quán)全部或者一部分的轉(zhuǎn)讓給第三人的行為。 在相關(guān)的法律規(guī)定中，債權(quán)轉(zhuǎn)讓一般可以分為：全部轉(zhuǎn)讓和部分轉(zhuǎn)讓。 如果是債權(quán)全部讓與第三人，第三人可以取代原債權(quán)人成為原合同關(guān)系中的新的債權(quán)人，因此原合同中的債權(quán)
1,336 2022.04.17 -
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隱名股東法律規(guī)定有哪些根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，實際出資人即隱名股東可以與名義出資人簽訂代持股協(xié)議，且該協(xié)議合法有效，除非有《中華人民共和國民法典》規(guī)定的合同無效事由出現(xiàn)。但是需要注意的是，隱名股東想要得到公司的承認需征得公司一半以上的股東同意。除此之外，名義股東與實際
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