扣罰員工資不超過月工資的多少
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不得超過工資百分之八十，不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資。 即以上海為例，上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是稅后2300. 假設(shè)工資是2500，其百分之八十是2000.那么公司扣除款項(xiàng)后需支付2300.不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn) 假設(shè)工資是4000，其百分之八十是3200，扣除后費(fèi)用高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那么公司扣除款項(xiàng)后需支付3200. 需注意的是，全國大部分地區(qū)的最低工資是稅前的，所以請先了解當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
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扣員工工資不能超過工資的20％，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
如果因員工本人的原因給單位造成損失，扣員工工資的數(shù)額不能超過其當(dāng)月工資的20%。如果扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則單位要按最低工資標(biāo)準(zhǔn)來支付。
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扣員工工資不能超過多少扣員工工資不能超過工資的20％，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于
2020.10.07 796 -
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扣除工資不得超過當(dāng)月工資的20%勞動者因?yàn)楸旧磉^錯，造成用人單位損失，用人單位可以依據(jù)勞動合同的約定和相關(guān)法律，要求勞動者賠償部分損失。但賠償損失每月從工資中扣除的額度，不超過當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資的20%，扣除后的剩余工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)月扣不完的，下月可以繼續(xù)扣除，
2020.04.18 2,204
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遲到扣罰不能超過月工資的多少
用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。 用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理
2022-08-23 15,340 -
扣員工的工資不能超過工資的多少
如果因員工本人的原因給單位造成損失，扣員工工資的數(shù)額不能超過其當(dāng)月工資的20%。如果扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則單位要按最低工資標(biāo)準(zhǔn)來支付。
2022-06-03 15,340 -
職工每月扣工資不超過多少
勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞
2022-08-26 15,340 -
公司扣員工的工資不超過多少
公司扣員工工資不得超過總工資的20%。勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中
2022-04-21 15,340
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01:01
民政局一月工資多少民政局一月工資多少，是按照所在崗位和地區(qū)的不同而不同。在一線城市的普通崗位，民政局的員工工資在三千元左右；在二三線城市的普通崗位，民政局的員工工資在二千元左右；而一些縣城地區(qū)，民政局的員工工資在一千五百元左右。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公務(wù)員實(shí)行國
24,922 2022.04.17 -
00:48
4500的工資五險(xiǎn)一金扣多少4500的工資五險(xiǎn)一金扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位21%，個人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位9%，個人2%+3元，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%。工傷保險(xiǎn)，單位每個月繳納0.5%，個人不用繳。
21,269 2022.04.17 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動者可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，查證屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位足額支付工
6,381 2022.04.17
