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工作期間受傷骨折怎么賠償

2022-01-31 20:07

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工作期間,身體受到嚴重傷害,應屬工傷。職工發(fā)生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認定申請。 如果被認定工傷,可享受工傷醫(yī)療待遇,相應的工資待遇,生活護理待遇,因工致殘,還可享有一次性傷殘補助金以及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等,但是,不同省份的工傷待遇標準是不同,需要你進一步來電咨詢。

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章法律師

廣東律參律師事務所

工人受傷屬于工傷。工地骨折賠償屬人身損害賠償,當然包括殘疾賠償金侵害他人身體致其喪失全部或部分勞動能力的,應當賠償殘疾賠償金。依照法醫(yī)學的鑒定標準,殘疾者喪失勞動能力的程度分為十級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,自定殘之日按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的按五年計算。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

如果勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系,可以享受工傷保險待遇,如用人單位未繳納工傷保險的,產(chǎn)生的費用由用人單位承擔。 如果勞動者與用人單位不存在勞動關(guān)系,勞動者可以主張人身損害賠償。

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