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工作期間受傷后,骨折要怎樣賠償

2022-02-19 16:56

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可以做工傷鑒定的,是工傷,沒達到傷殘等級有賠償?shù)?,企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫(yī)療期。企業(yè)職工患病或非因工負傷,在醫(yī)療期內,停工醫(yī)療累計不超過180天的,由企業(yè)發(fā)給本人工資70%的病假工資,累計超過180天的,發(fā)給本人工資60%的疾病救濟費。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

這個屬于工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規(guī)定,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷者,均為工傷。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

到相關的醫(yī)療機構做傷殘鑒定,之后根據傷殘的程度向企業(yè)單位索要賠償,具體的賠償金額要根據傷殘程度來決定的。主要賠償一次性傷殘補助金,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。還有治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;住院伙食補助費;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費等。

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