退休工作年限扣除工傷時間嗎
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休工傷假與工作年限沒有關(guān)系。休工傷假一般是至只與傷情的嚴(yán)重程度有關(guān)。傷情嚴(yán)重的，并且由治療機構(gòu)出具證明，休得時間可能會長點。傷情輕的，休得時間就會短點。
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工作日休息時間受傷算工傷嗎？勞動者在工作日的休息時間段受傷，如果與工作原因無關(guān)的，一般不構(gòu)成工傷。但如果具有在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，則構(gòu)成工傷。
2020.09.27 238 -
工傷休假時間有限制嗎工傷后有醫(yī)療期，醫(yī)療期一般不超過12個月，在這12個月內(nèi)企業(yè)需要正常支付員工工資。如果員工傷情特別嚴(yán)重的，可以申請延長醫(yī)療期，延長的時間最長不能超過12個月，也就是最長是24個月，這24個月可以正常領(lǐng)取工資。如果24個月之后還是需要治療的，
2022.04.16 1,417 -
1996年參加工作的什么時間退休?退休年齡與當(dāng)事人參加愛工作時間沒有關(guān)系，與當(dāng)事人的參保種類、年齡、身份有關(guān)，就職工而言，目前規(guī)定的法定正常退休年齡為男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以申請退休，辦理完退休手續(xù)的次月開始按月領(lǐng)
2020.04.26 2,904
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退休工作年限屬于工傷？
退休工作年限一般是不扣除工傷時間的，根據(jù)我國的規(guī)定，我國男性的退休時間是在六十周歲，女性退休的時間是在五十五周歲，對于普通職工的退休時間都是有著嚴(yán)格的規(guī)定的，若是有特殊的，可以進行返聘。
2023-08-29 15,340 -
企業(yè)職工退休工作年限
企業(yè)職工退休工作年限，按繳費年限確定。企業(yè)職工退休的工作年限條件，除認定特殊工種年限之外，其它并不按照實際工作年限進行認定，按照繳費年限確定。原國有、縣以上集體企業(yè)職工，行政事業(yè)單位職工在當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老
2022-01-27 15,340 -
休工傷假與工作年限有關(guān)嗎
休工傷假與工作年限沒有關(guān)系。休工傷假一般是至只與傷情的嚴(yán)重程度有關(guān)。傷情嚴(yán)重的，并且由治療機構(gòu)出具證明，休得時間可能會長點。傷情輕的，休得時間就會短點。
2021-12-28 15,340 -
退休時間年限跟退休金
贍養(yǎng)老人專項扣除的填寫方法： 1、在個人所得稅APP中，填報前需要準(zhǔn)備被贍養(yǎng)人信息、共同贍養(yǎng)人信息（選填）和扣繳義務(wù)人信息。根據(jù)提示如實進行填寫。 2、此外，還可以自行到稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳填報或提交給扣
2022-06-01 15,340
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工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，組織人事部門行文錄用，或者聘用為國家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間； 2、工齡計算時間是指計算工
21,005 2022.05.11 -
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,475 2022.05.11 -
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24
